Simulado: TRF 5ª REGIÃO - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário

1 Questão 44027 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRF 5a, FCC, Ensino Superior

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

a) características do cargo e exigências do candidato.
b) exigências do cargo e características do candidato.
c) características da função e exigências da organização.
d) exigências da função e características da organização.
e) características do cargo e exigências da função.

2 Questão 44028 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRF 5a, FCC, Ensino Superior

Todo processo de treinamento envolve mudança; portanto, deve-se prever resistências naturais ao longo de todo o seu desenvolvimento.

É um pressuposto considerado

a) Artificial.
b) Prático.
c) Metodológico.
d) Teórico.
e) Pragmático.

3 Questão 44029 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRF 5a, FCC, Ensino Superior

Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição

a) explícita do desejo endógeno do indivíduo de realizar alguma coisa.
b) cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar bem alguma coisa.
c) implícita da vontade exógena do indivíduo de realizar alguma coisa.
d) experiencial sob pressão que indica ao indivíduo para não realizar alguma coisa.
e) valorativa que o indivíduo atribui ao seu esforço para motivar-se a fazer alguma coisa.

4 Questão 44030 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRF 5a, FCC, Ensino Superior

Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:

a) Confiança, Harmonia e Atitudes.
b) Capacidades, Harmonia e Arejamento.
c) Competitividade, Hierarquia e Atividades.
d) Conhecimento, Habilidades e Atitudes.
e) Colaboração, Habilidades e Autonomia.

Resolver simulados	Escolaridade	Quantidade
Gestão de Pessoas	Ensino Médio	64
Gestão de Competências	Ensino Superior	2
Administração de Recursos Humanos	Ensino Médio	2
Comportamento Organizacional	Ensino Médio	2
Estratégias de Recursos Humanos	Ensino Superior	1
Sistema Global de Proteção dos Direitos Humanos	Ensino Superior	1
Recrutamento e Seleção	Ensino Médio	1
Gestão de processos	Ensino Médio	1
Avaliação de Desempenho	Ensino Superior	1
Treinamento RH	Ensino Médio	1

Simulado: TRF 5ª REGIÃO - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário

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