Simulado: TST - Regimento Interno - Analista Judiciário 6 questões | Regimento Interno, Regimento Interno, Ensino Superior Marque todas as questões do simulado desta página "TST - Regimento Interno - Analista Judiciário" e clique no botão "Corrigir". Se preferir, baixe o PDF. 7 resolveram 26% acertosDifícil 0 ótimo 2 bom 0 regular 5 péssimo 1 Questão 39242 | Regimento Interno, Regimento Interno, Analista Judiciário, TST, FCC, Ensino SuperiorO afastamento concedido ao Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a critério do Órgão Especial, sem prejuízo de vencimentos e vantagens, poderá ser fundamentado a) com a posse em cargos de direção em órgãos dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. b) em requisição para afastamento para tratar de assuntos de interesse particular. c) com a participação em missão da Organização das Nações Unidas. d) em candidatura a cargo eletivo do Poder Legislativo. e) pela frequência em cursos, pelo prazo máximo de dois anos. 2 Questão 39243 | Regimento Interno, Regimento Interno, Analista Judiciário, TST, FCC, Ensino SuperiorNa data da sessão marcada para a eleição do Presidente do TST, um dos Ministros ficou impossibilitado de comparecer. Nesse caso, o Ministro ausente pode votar, desde que a) o voto seja pelo sistema aberto e ele o faça por qualquer meio de comunicação hábil. b) nomeie o Presidente do TST seu procurador, com poderes para realizar esse ato. c) nomeie qualquer Ministro do TST seu procurador, com poderes para realizar esse ato. d) registre esse ato em cartório. e) envie carta ao Presidente do TST, na qual anexará seu voto em invólucro à parte, fechado e rubricado. 3 Questão 39244 | Regimento Interno, Regimento Interno, Analista Judiciário, TST, FCC, Ensino SuperiorPresidir audiência de conciliação e instrução de dissídio coletivo de competência originária do TST compete a) ao Presidente. b) ao Vice-Presidente. c) ao Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho. d) a Ministro Presidente de Turma. e) a qualquer Ministro do TST. 4 Questão 39245 | Regimento Interno, Regimento Interno, Analista Judiciário, TST, FCC, Ensino SuperiorO quórum para funcionamento do Tribunal Pleno, do Órgão Especial, da Seção Especializada em Dissídios Coletivos e da Seção de Dissídios Individuais plena é, respectivamente, a) 14, 11, 8 e 5 Ministros. b) 14, 11, 8 e 8 Ministros. c) 11, 8, 8 e 11 Ministros. d) 11, 11, 8 e 8 Ministros. e) 14, 8, 5 e 11 Ministros. 5 Questão 39246 | Regimento Interno, Regimento Interno, Analista Judiciário, TST, FCC, Ensino SuperiorA deliberação referente à aprovação de Instruções Normativas é ato de competência do Tribunal Pleno e pertence à classe a) dos atos regimentais. b) das emendas regimentais. c) dos regulamentos gerais. d) das resoluções. e) das resoluções administrativas. 6 Questão 39247 | Regimento Interno, Regimento Interno, Analista Judiciário, TST, FCC, Ensino SuperiorAo receber um relatório contendo informações sobre a departamentalização do Tribunal Superior do Trabalho, nota-se de sua leitura que contém órgãos típicos de linha e de staff. Os órgãos que representam denominações típicas de linha e de staff são: a) Gabinete da Presidência, Secretarias-Gerais, Secretarias de Comunicação Social e de Tecnologia da Informação, como de linha e, como staff, a Assessoria Parlamentar e o Cerimonial da Presidência. b) Gabinete da Presidência, Secretarias de Comunicação Social e Administrativa, como órgãos de linha e, como staff, a Assessoria Parlamentar e as Secretarias-Geral Judiciária e de Orçamento e Finanças. c) Secretaria-Geral da Presidência, Cerimonial, Secre- taria de Comunicação Social, como de linha e, como staff, a Assessoria de Tecnologia de Informação e a Secretaria Administrativa. d) Gabinete Diretor, Secretarias de Administração, Orçamento e Finanças, e como staff, a Secretaria de Gestão de Pessoas e a Ouvidoria. e) Gabinete Diretor, Ouvidoria, Secretarias-Gerais, Secretarias de Administração e Orçamento, e como staff, a Secretaria de Gestão de Pessoas e o Cerimonial da Presidência. Corrigir o simuladoSalvar PDF Deixe seu comentário (0) Participe, faça um comentário.