Simulado: TST - Gestão de Pessoas - Técnico Judiciário

1 Questão 39238 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Judiciário, TST, FCC, Ensino Médio

Sobre motivação, é correto afirmar que

a) necessidades humanas são o foco central da teoria dos dois fatores.
b) motivação é algo intrínseco, embora alguns estudiosos acreditem ser discutível essa posição.
c) motivação depende da necessidade financeira, considerada na teoria como necessidade básica.
d) auto-realização é uma necessidade que se liga à estima e à consideração para ser atenuada.
e) pagamento de salário é considerado fator motivacional.

2 Questão 39239 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Judiciário, TST, FCC, Ensino Médio

Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que

a) o nível visível da cultura é o de comportamento, enquanto que no nível invisível estão os valores, as premissas e as convicções.
b) convicções e premissas são parte do nível visível da cultura, enquanto que valores são parte do nível invisível.
c) valores, convicções e premissas fazem parte do nível visível da cultura, e o comportamento, do nível invisível.
d) valores e comportamento são parte do nível visível, e as convicções e premissas integram o nível invisível.
e) as premissas e valores são parte do nível visível, e o comportamento integra o nível invisível.

3 Questão 39240 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Judiciário, TST, FCC, Ensino Médio

Em contraste com as abordagens comparativas de avaliação de desempenho, as abordagens absolutas especificam padrões exatos de medição. Das abordagens absolutas, o método que se utiliza de frases qualitativas e não de informações quantitativas, dificultando assim sua aplicação em decisões de avaliação, denomina-se

a) comparação em pares.
b) incidentes críticos.
c) classificação ancorada no comportamento.
d) escala gráfica.
e) administração por objetiva.

4 Questão 39241 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Judiciário, TST, FCC, Ensino Médio

Teorias situacionais ou contingenciais apontam para dois tipos de liderança: as orientadas para pessoas e as orientadas para

a) autoridade.
b) tarefas.
c) poder.
d) liberdade.
e) recompensas.

Resolver simulados	Escolaridade	Quantidade
Gestão de Pessoas	Ensino Médio	64
Gestão de Competências	Ensino Superior	2
Administração de Recursos Humanos	Ensino Médio	2
Comportamento Organizacional	Ensino Médio	2
Avaliação de Desempenho	Ensino Superior	1
Treinamento RH	Ensino Médio	1
Banco de Dados de Gestão de Pessoas	Ensino Superior	1
Gestão de Pessoas e Recursos Humanos	Ensino Médio	1
Equipes	Ensino Médio	1
Departamento Pessoal	Ensino Superior	1

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