Simulado: Analista Judiciário - Lei 8112/90 - TRT - iii

Concordo com o petrúcio... Há decisão do STF nesse sentido (RE-AgR-ED 485812 RN), segue um trecho:

"A jurisprudência desse tribunal é que a remuneração total do servidor é que não pode ser inferior ao salário mínimo (Cf, art 7º, IV).
Assim, mesmo que os vencimentos sejam inferiores ao mínimo, se tal montante é acrescido de abono para atingir tal limite, não há o que se falar em violação dos artigos 7,IV e 39, §2, da constituição."

isso aí galera ...

Valeu pela atualização ....

Vamos atualizar essa questao 6 ai pessoal.

Questão INCORRETA.
REMUNERAÇÃO(R) = VENCIMENTO(V) + VANTAGENS PECUNIÁRIAS(VP)
a lei diz q a REMUNERAÇÃO ñ pode ser inf a 1 sal min, venc pode e vant pec tb, desde q somadas de 1 valor superior ao sal min.
E Ajuda de custo é acrescida sim ao venc ( a soma de ambos gera a REMUNERAÇÃO), pois ajuda de custo é caracterizada como Vant Pec( Vant Pec: 1-Indenização (diarias, ajuda de custo, aux transp, aux moradia) 2- Gratificações (Natalina, Por enc de curso ou concurso) ....

..3- Adicionais (por insalubridade, por periculosidade, por ativ penosa, serv extraodinário, horario noturno, e férias) 4 - Retribuição (é o $$ recebido pelo servidor ocupar 1 cargo em comissão ou função de confiança). Portanto a resposta correta é letra B ... não contrária o disposto em Lei

só prestar atenção

Fácil, porém desatualizada...
Quanto a 6ª:
Art. 49
§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
.
Art. 41.
.
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a título de VENCIMENTO, importância inferior ao salário-mínimo. (Revogado pela Lei nº 11.784, de 2008)
.
§ 5o Nenhum servidor receberá REMUNERAÇÃO inferior ao salário mínimo. (Incluído pela Lei nº 11.784, de 2008
.
OU SEJA, LETRA A) É A CORRETA..

.
SENDO ASSIM...GABARITEI!!!!!!!!!!!!
.

SE BEM QUE, PODE SER QUE EU ESTEJA COMFUNDINDO O "ACRESCIDA" E O INCORPORADA",,, SE FOR ISSO, CREIO SER A "B" CORRETA... DE TODO JEITO TÁ ERRADA, MAS EU QUERIA VER COMO FICOU!!! SRSR

E 6 ta de brinks ne

fui bem, mas quero mais!

falta de atenção na última e na 4ª.. damn it.

e não concordo com a 2ª questão, já que não é essa a definição pacífica de "carreira profissional", já que a questão não delimita que seja "no serviço público", onde ainda há fortes resquícios da forma burocrata de administração. mas enfim.. RECURSO neles!

iahááááá!!!

òtimo simulado acertei 9 de 10.
hehe

Eu não sei vcs, mas se eu passo mais de 1 semana sem estudar a lei 8112, eu ja esqueço muita coisa, esse simulado era para mim gabaritar, mas errei duas que são inadmissiveis.

Bom simulado! acertei 8 de 10. Preciso melhorar e prestar mais atneção, pois ja tenho prova domingo, Ministério da Fazenda do Estado de São Paulo.

A questão 6 está errada quem não pode ser menor q o salário minimo é a rmuneração, portanto a resposta correta é a alternativa a.

as questoes quem nao estuda, com certeza acertaria so umas 4

8 ACERTOS... TÁ RAZOÁVEL, MAS PRECISO SER MELHOR! rs

Gabaritada. Gente, ajuda de custo NÃO pode ser incorporada, afinal todo valor que é incorporado, vai ser contado para efeitos da cessão do 13° ou férias, o que não acontece...ajuda de custo não é incorporada, logo é levado em conta nos adicionais, nas horas extras, no 13°, nas férias...

Questão 6, gabarito errado:
Lei 8.112/90, art. 41, parágrafo 3º: "nenhum servidor receberá REMUNERAÇÃO inferior ao salário mínimo".
Art. 49, par. 1º: "as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito".
Art. 51: "constituem indenizações ao servidor:
I- ajuda de custo".
Logo, a alternativa correta é a letra "a".

A questão 10 também apresenta gabarito errado, pois o gabarito deveria ser a alternativa d, porque de acordo com a lei 8.112/90, art. 13,par. 2º: "em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do artigo 81, ...". Art. 81, V: licença para capacitação.
Se não fosse por isso, eu teria gabaritado.

Questões sem muitas novidades!

Credo gente.. ajuda de custo não se incorpora ao vencimento (singular), vem discriminada em FOLHA SUPLEMENTAR.. a "e" está certa sim. De fato que, essa questão não foi anulada na ocasião por estar corretíssima.

A questão 6 é com certeza completamente anulável!
Primeiro que O VENCIMENTO PODE ser menor que o salário mínimo.
O que não pode é a REMUNERAÇÂO = Venc. + VanT. Pec.
A Ajuda de custo pode ser ACRESCENTADA ao vencimento...
mas não pode ser INCORPORADA, pois é uma forma de INDENIZAÇÃO...!
PORTANTO NÃO HÁ RESPOSTA!

ACERTEI 9 - CONTANDO COM A 6 QUE ESTÁ ERRADA, POIS VENCIMENTO PODE SER INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO, O QUE NÃO PODE SER INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO É A REMUNERAÇÃO. 1 QUE ERREI, FOI PURA FALTA DE ATENÇÃO ... FICO SEM ESTUDAR 5 DIAS, FICO PERDIDA!! RSRS, ALGUÉM NA MESMA SITUAÇÃO??

Nossa, errei só a Nº10, por um descuido de atenção. Enfim, o lema é estudar!!!!!!

Não há questões anuláveis!

Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício
de cargo público, com valor fixado em lei.
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a título de
vencimento, importância inferior ao salário-mínimo.

PORTANTO A NUMERO 6

a questão do vencimento....parece estar desatualizada...só isso....mas ainda assim a remuneração nao pode ser inferior ao salario minimo tmb.

acertando todas, só essa 6 questão meio confusa