Simulado: Marinha do Brasil (QC) - Gestão de Pessoas - Administrador

1 Questão 17961 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MB, Ensino Superior

Para Chiavenato(2014), a Gestão de Pessoas (GP) pode atuar em níveis distintos, assumindo diferentes responsabilidades e papéis. Em qual nível a GP atua quando se torna burocrática, rotineira e executora de práticas e atividades especializadas ao lidar direta e exclusivamente com pessoas?

a) Operacional.
b) Tático.
c) Intermediário.
d) Institucional.
e) Estratégico.

2 Questão 17962 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MB, Ensino Superior

Segundo Chiavenato (2014) , qual o conceito no qual a Administração Científica se baseia que afirma que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais?

a) Homo economicus.
b) Incentivos salariais e prêmios de produção.
c) Condições ambientais de trabalho.
d) Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos.
e) Desenho de cargos e de tarefas.

3 Questão 17963 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MB, Ensino Superior

Na Administração por Objetivos (APO), segundo Chiavenato{2014}, cada organização tem a sua Hierarquia de Objetivos. Sendo assim, pode-se afirmar que os objetivos

a) estratégicos são aqueles referentes a cada departamento da organização.
b) operacionais estão acima dos objetivos táticos.
c) táticos são amplos e abrangem a organização como uma totalidade.
d) operacionais se referem a cada atividade ou tarefa.
e) táticos estão acima dos objetivos estratégicos.

4 Questão 17964 | Recursos Humanos, Administrador, Marinha do Brasil, MB, Ensino Superior

Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo.

a) Recrutamento.
b) Seleção de Pessoas.
c) Desenho de Cargos.
d) Modelo Clássico de Desenho de Cargos.
e) Descrição de Cargos.

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