Simulado: BASA AM - Enfermagem - Administração em Enfermagem - CESPE

Acerca da administração em enfermagem, julgue os itens seguintes.

Os métodos utilizados no processo avaliativo de uma organização podem ser classificados como: métodos orientados para o passado e métodos orientados para o futuro. São exemplos dos primeiros os métodos de auto-avaliação e de avaliação por resultados e, do segundo, as listas de verificação ponderada e o método da escolha forçada.

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A provisão de materiais nas unidades de enfermagem envolve a reposição de materiais necessários, sendo realizada apenas em obediência ao sistema imediato por quantidade.

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Os trabalhos de Tannenbaum sobre liderança apontam dois estilos de liderança: o estilo orientado pela tarefa e o orientado por relações, propondo este um comportamento linear do líder.

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Os manuais de enfermagem são instrumentos integrantes do sistema de informação de uma organização e transmitem, por escrito, orientações aos elementos da equipe para o desenvolvimento das atividades.

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A auditoria retrospectiva é utilizada na enfermagem após a alta do paciente, quando são considerados os dados contidos no prontuário.

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O regimento contém diretrizes básicas para o funcionamento do serviço de enfermagem e é um ato normativo, aprovado pela administração superior da organização, com caráter flexível.

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O conjunto de normas morais que surgiu com o capitalismo, denominado “ética protestante” por Max Weber, permeou a teoria burocrática e influenciou a enfermagem da década de 40 do século passado, instituindo aspectos de eficiência organizacional voltados para a baixa remuneração, impossibilidade de ascensão na estrutura organizacional e a generalização da técnica.

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São conteúdos relativos à teoria das relações humanas a liderança, a motivação humana, a comunicação e a dinâmica de grupo.

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A função de supervisão é exercida pela maioria dos enfermeiros por meio de atividades diversas, como o planejamento e desenvolvimento de ações de enfermagem segundo critérios e prioridades definidos, identificação de necessidades de orientação e treinamento dos funcionários, prevenção de situações problemáticas e estabelecimento, utilização e avaliação de métodos de trabalho.