Questões TRT 15a de Concursos Públicos com Gabarito

1 Q330832 | Trânsito e Serviço de Transporte, Técnico Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Um condutor trafegando com seu automóvel a 90 km/h numa rodovia pavimentada em trecho reto, fica de repente sem freios. A atitude correta, nesse caso, é

a) colocar o câmbio em ponto morto e aí puxar com força o freio de mão.
b) reduzir para a segunda marcha, deixar os pés nos pedais da embreagem e freio ao mesmo tempo e aí puxar com força o freio de mão.
c) deixar qualquer marcha engrenada, desligar a chave do contato e aí puxar o freio de mão suavemente.
d) reduzir as marchas sucessivamente, até chegar a primeira e aí puxar o freio de mão suavemente.
e) acionar as luzes de emergência (pisca-alerta), buzinar e aí puxar com força o freio de mão.

2 Q454312 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Milena, Miranda e Gustavo são irmãos e empregados de empresas distintas. Além do salário mensal, Milena recebe gratificação por tempo de serviço paga mensalmente; Miranda recebe gratificação por produtividade pagas mensalmente e Gustavo recebe gorjetas mensalmente cobradas pelo empregador na nota de serviços. Nestes casos, de acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,

a) as gratificações recebidas por Milena e Miranda e as gorjetas recebidas por Gustavo não repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.
b) as gratificações recebidas por Milena e Miranda e as gorjetas recebidas por Gustavo repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.
c) apenas a gratificação recebida por Milena repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
d) apenas as gorjetas recebidas por Gustavo não repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.
e) apenas a gratificação recebida por Miranda repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.

4 Q536592 | Engenharia Civil, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Nos locais confinados e onde são executados pinturas, aplicação de laminados, pisos, papeis de parede e similares, com emprego de cola, bem como nos locais de manipulação e emprego de tintas, solventes e outras substâncias combustíveis, inflamáveis ou explosivas, NÃO devem ser tomadas as seguintes medidas de segurança:

a) evitar, nas proximidades, a execução de operação com risco de centelhamento, inclusive por impacto entre peças.
b) proibir fumar ou portar cigarros ou assemelhados acesos, ou qualquer outro material que possa produzir faísca ou chama.
c) manter cola e solventes em recipientes abertos em contato com o ar.
d) instalar sistema de ventilação adequado para a retirada de mistura de gases, vapores inflamáveis ou explosivos do ambiente.
e) utilizar obrigatoriamente lâmpadas e luminárias à prova de explosão.

5 Q453665 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Simone e Flaviana são empregadas da empresa “MNL Ltda” e possuem jornada de trabalho de oito horas diárias. De acordo com os cartões de ponto das empregadas, ontem, Simone chegou à empresa cinco minutos adiantada e deixou a empresa quinze minutos além de sua jornada de trabalho. Flaviana, por sua vez, chegou à empresa cinco minutos adiantada e deixou a empresa quatro minutos após o término da sua jornada de trabalho. Nestes casos,

a) apenas Simone terá direito ao pagamento de horas extraordinárias uma vez que ultrapassou a jornada normal de trabalho.
b) Simone e Flaviana terão direito ao pagamento de horas extraordinárias uma vez que ultrapassaram a jornada normal de trabalho, bem como a variação de jornada legal permitida de cinco minutos diários.
c) nenhuma das empregadas terá direito ao pagamento de horas extraordinárias, uma vez que não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de quinze minutos diários.
d) nenhuma das empregadas terá direito ao pagamento de horas extraordinárias, uma vez que não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de quinze minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.
e) nenhuma das empregadas terá direito ao pagamento de horas extraordinárias, uma vez que ambas chegaram na empresa antes do horário de trabalho, iniciando o labor a revelia da empresa empregadora.

6 Q451210 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Maria Marta é empregada do hotel fazenda “Vale das Águas Claras”, hotel este localizado em área urbana. Maria Marta exerce a função de cozinheira e, sendo assim, todo dia se desloca a pé da portaria do hotel até a cozinha que fica no final do terreno. Neste trajeto, Maria Marta demora diariamente cerca de quinze minutos. Neste caso, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o tempo necessário ao deslocamento de Maria Marta entre a portaria do hotel e o local de trabalho

a) só será considerado tempo à disposição do empregador se ultrapassar trinta minutos.
b) não se considera à disposição do empregador, em nenhuma hipótese.
c) só será considerado tempo à disposição do empregador se ultrapassar vinte minutos.
d) considera-se à disposição do empregador uma vez que ultrapassou dez minutos.
e) considera-se à disposição do empregador em qualquer hipótese.

8 Q618984 | Informática, Política de Segurança, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Superior

A política de segurança define os direitos e as responsabilidades de cada um em relação à segurança dos recursos computacionais que utiliza e as penalidades às quais está sujeito, caso não a cumpra. É considerada como um importante mecanismo de segurança, tanto para as instituições quanto para os usuários, pois com ela é possível deixar claro o comportamento esperado de cada um. Desta forma, casos de mau comportamento, que estejam previstos na política, podem ser tratados de forma adequada pelas partes envolvidas. A política de segurança pode conter outras políticas específicas, como:

I. Política de senhas: define as regras sobre o uso de senhas nos recursos computacionais, como tamanho mínimo e máximo, regra de formação e periodicidade de troca.

II. Política de privacidade: define como são tratadas as informações institucionais, ou seja, se elas podem ser repassadas a terceiros.

III. Política de confidencialidade: define como são tratadas as informações pessoais, sejam elas de clientes, usuários ou funcionários.

IV. Política de uso aceitável - PUA ou Acceptable Use Policy - AUP: também chamada de "Termo de Uso" ou "Termo de Serviço", define as regras de uso dos recursos computacionais, os direitos e as responsabilidades de quem os utiliza e as situações que são consideradas abusivas.

Está correto o que consta APENAS em

a) I e IV.
b) II e III.
c) III e IV.
d) I, II e III.
e) II e IV.

9 Q451025 | Direito do Trabalho, Força maior, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Com relação ao FGTS é correto afirmar:

a) O FGTS não incide sobre as parcelas de natureza salarial pagas ao empregado, em virtude de prestação de serviços no exterior.
b) Os depósitos do FGTS são corrigidos monetariamente, além de capitalizarem juros de dois por cento ao ano.
c) O Conselho curador do FGTS reunir-se-á ordinariamente a cada trimestre, por convocação de seu Presidente.
d) Se a dispensa do obreiro ocorrer por fator de força maior caberá o acréscimo rescisório de 20% sobre o montante total do FGTS.
e) Na vigência do contrato de trabalho o trabalhador que possuir sessenta e cinco anos ou mais poderá sacar o valor depositado na conta do FGTS.

10 Q390546 | Direito Penal, Criminologia, Técnico Judiciário, TRT 15a, FCC, Ensino Médio

Na moderna concepção de prevenção das infrações penais e o Estado Democrático de Direito,

a) as atuações do Poder Judiciário e do Ministério Público enquadram-se na prevenção terciária.
b) a efetiva materialização de políticas públicas faz parte da prevenção primária do crime.
c) o trabalho desenvolvido pelas instituições públicas ou privadas na área social, qual seja, a respon sabilidade social, faz parte da prevenção secundária.
d) a construção de presídios e a atuação dos policiais são analisadas de forma apartada na questão das prevenções primária, secundária e terciária.
e) a atuação das Organizações Não Governamentais, ONG, tem hoje enquadramento na prevenção secundária e, às vezes, na terciária.

Questões de Concursos Públicos: TRT 15a

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