Questões TRF Concurso com Gabarito ou Comentadas

1 Questão 147624 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário Enfermagem, TRF, FCC, Ensino Superior

As Diretrizes e Parâmetros Mínimos para a avaliação e o acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados estabelece que:

I. o exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6^o (sexto) mês após à admissão e anualmente a partir de então, bem como na demissão.

II. o trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período máximo de 12 horas até o momento da realização do exame audiométrico.

III. nas empresas com ambiente acusticamente tratado, que atenda à norma ISO 8253.1, a cabine audiométrica poderá ser dispensada.

Está correto o que consta em

a) I, apenas.
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.

2 Questão 147011 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário Enfermagem, TRF, FCC, Ensino Superior

Segundo a NR 32, Anexo I, os agentes biológicos são classificados em classes de risco:

a) 0: baixo risco individual para o trabalhador, com média probabilidade de causar doença no ser humano.
b) 1: risco individual moderado para o trabalhador, com baixa probabilidade de disseminação para a coletividade.
c) 2: risco individual moderado para o trabalhador, com alta probabilidade de disseminação para a coletividade.
d) 3: risco individual elevado para o trabalhador, com probabilidade de disseminação para a coletividade.
e) 4: risco individual elevado para o trabalhador, com baixa probabilidade de disseminação para a coletividade.

3 Questão 145850 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário Enfermagem, TRF, FCC, Ensino Superior

Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa também é objetivo do Mapa de Risco, conforme Anexo IV da NR 5. Os riscos físicos, ergonômicos e de acidentes que constam no referido Anexo, respectivamente, incluem:

a) ruídos; iluminação inadequada; imposição de ritmos excessivos.
b) vapores; esforço físico intenso; armazenamento inadequado.
c) umidade; arranjo físico inadequado; jornadas de trabalho prolongadas.
d) radiação não ionizante; controle rígido de produtividade; ferramentas inadequadas ou defeituosas.
e) eletricidade; levantamento e transporte manual de peso; máquinas e equipamentos sem proteção.

5 Questão 144541 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário Enfermagem, TRF, FCC, Ensino Superior

A Empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

I. sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.

II. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.

III. para atender às situações de emergência.

É correto o que consta em

a) I, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I, II e III.

7 Questão 143625 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário Enfermagem, TRF, FCC, Ensino Superior

Após acidente ocorrido na empresa, o funcionário foi considerado incapacitado para as atividades que desempenhava. Nessa situação, o enfermeiro deve

a) encaminhar o trabalhador ao setor de recursos humanos e providenciar a exclusão do quadro de funcionários, por se tratar de incapacidade definitiva.
b) encaminhar o trabalhador para perícia no serviço de Previdência Social, que oferecerá meios de reeducação ou readaptação profissional.
c) providenciar o cômputo da carência previdenciária e comprovar por diligência prévia.
d) mantê-lo na empresa, como comodatário, e providenciar atividade que não comprometa a lesão funcional já estabelecida.
e) incluí-lo como usufrutuário para que possa receber auxílio beneficiário de acordo com o tempo de permanência na empresa.

10 Questão 142986 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário Enfermagem, TRF, FCC, Ensino Superior

Nas atividades de processamento eletrônico de dados deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar que:

a) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 10.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, cada movimento de pressão sobre o teclado.
b) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder a 7 horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades que não exijam movimentos repetitivos.
c) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, deduzidos da jornada normal de trabalho.
d) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser inicialmente em níveis inferiores ao máximo estabelecido e ampliada progressivamente.
e) o empregador deve, para efeito de remuneração, promover sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado.

Questões de Concurso: TRF

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