Questões Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP Concurso com Gabarito ou Comentadas

2 Questão 522381 | Auditoria, Papéis de Trabalho, Contador, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

A documentação de auditoria serve de base para a formação da opinião do auditor, bem como de evidência de que a auditoria foi planejada e executada em concordância com as normas legais e regulamentares. A documentação de auditoria serve, ainda, para várias finalidades adicionais, que incluem, entre outras,

a) permitir que a equipe de trabalho não seja responsabilizada por seu trabalho.
b) manter um registro de assuntos de importância para auditorias passadas.
c) permitir a condução de inspeções ou perícias internas em conformidade com as exigências legais, regulamentares e outras exigências aplicáveis.
d) desenvolver uma metodologia de armazenamento, em forma física ou eletrônica, o qual contém os registros que constituem a documentação de trabalho específico.
e) assistir aos membros da equipe de trabalho responsáveis pela direção e supervisão do trabalho de auditoria e no cumprimento de suas responsabilidades de revisão.

3 Questão 455543 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Previdenciário, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuízo do salário,

a) até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente ou descendente.
b) até três dias consecutivos, em virtude de casamento.
c) por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue.
d) até três dias, para realização das provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
e) nos dias de vacinação obrigatória do filho menor de seis anos.

4 Questão 455466 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Analista Previdenciário, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

Em relação ao recibo de quitação da rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar que

a) depende, para sua validade, de homologação do sindicato da categoria profissional.
b) depende, para sua validade, de homologação do sindicato da categoria profissional nos contratos superiores a um ano.
c) deve ser assinado perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.
d) é documento hábil para requerimento do benefício do seguro-desemprego, independentemente da anotação de extinção do contrato na carteira de trabalho e previdência social.
e) não depende, para sua validade, de assistência do sindicato da categoria profissional, independentemente do período contratual.

5 Questão 455415 | Direito do Trabalho, Estabilidade, Analista Previdenciário, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

Tem garantia de emprego

a) a empregada gestante, desde a comunicação da gravidez até cinco meses após o parto.
b) o presidente da comissão interna de prevenção de acidentes, desde o registro da candidatura até o término do mandato.
c) o presidente da comissão interna de prevenção de acidentes, desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato.
d) o empregado eleito para cargo de direção da comissão interna de prevenção de acidentes, desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato.
e) o dirigente sindical, desde o registro da candidatura até dois anos após o término do mandato.

8 Questão 454813 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Previdenciário, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

Não integram o salário do empregado para qualquer efeito

a) os prêmios e as comissões variáveis.
b) as comissões variáveis e as ajudas de custo.
c) as comissões variáveis e os valores relativos à assistência médica prestada pelo empregador.
d) as gratificações legais e os valores relativos à assistência médica ou odontológica prestadas por empresa contratada pelo empregador.
e) os valores relativos à assistência médica ou odontológica prestadas por serviço próprio do empregador.

9 Questão 449382 | Direito Constitucional, Municípios, Analista Previdenciário, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

Para a composição das Câmaras Municipais, será observado o limite máximo de

a) 11 (onze) Vereadores, nos Municípios de mais de 15 000 (quinze mil) habitantes e de até 30 000 (trinta mil) habitantes.
b) 15 (quinze) Vereadores, nos Municípios com mais de 30 000 (trinta mil) habitantes e de até 50 000 (cinquenta mil) habitantes.
c) 17 (dezessete) Vereadores, nos Municípios de mais de 50 000 (cinquenta mil) habitantes e de até 80 000 (oitenta mil) habitantes.
d) 19 (dezenove) Vereadores, nos Municípios de mais de 80 000 (oitenta mil) habitantes e de até 120 000 (cento e vinte mil) habitantes.
e) 21 (vinte e um) Vereadores, nos Municípios de mais de 120 000 (cento e vinte mil) habitantes e de até 160 000 (cento e sessenta mil) habitantes.

10 Questão 449262 | Direito Constitucional, Orçamentos, Analista Previdenciário, Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos do Município de Paulinia SP, VUNESP, Ensino Médio

O prefeito de um determinado Município, verificando a necessidade de expandir a rede de saneamento básico da área urbana da municipalidade, realizou licitação e contratou empresa para realizar a obra, nos termos especificados no projeto básico. O prazo de duração do contrato foi fixado em 24 meses. Sobre a prorrogação desse prazo, assinale a alternativa correta.

a) Não é possível prorrogar o prazo, porque a duração do contrato deve observar a vigência do respectivo crédito orçamentário, estando limitada a vinte e quatro meses.
b) É possível a prorrogação do prazo por iguais e sucessivos períodos, limitado a sessenta meses, com vistas à obtenção de preços e condições mais vantajosas para a Administração.
c) Não é possível prorrogar o prazo de duração, salvo se o atraso na entrega do objeto decorrer de fato ou ato de terceiro estranho à vontade das partes.
d) É possível a prorrogação por até 120 meses, se houver interesse da Administração, por se tratar de obra de alta complexidade tecnológica.
e) É possível a prorrogação se houver interesse da Administração, previsão da possibilidade de prorrogação no ato convocatório e se o projeto tiver sido contemplado nas metas estabelecidas no Plano Plurianual.

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