Questões Medicina do Trabalho Concurso com Gabarito ou Comentadas

2 Questão 694330 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, Ensino Superior

Analise as afirmativas a seguir e assinale a única correta.

a) O Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) foi instruído para avaliar a presença ou a ausência de periculosidade e insalubridade.
b) O Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) foi instruído para avaliar existência de agentes nocivos a saúde do trabalhador para fins de obtenção de benefício espécie B91.
c) A comprovação da exposição a agentes nocivos será feita mediante formulário do INSS denominado Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
d) Toda insalubridade gera aposentadoria especial.
e) A periculosidade não gera aposentadoria especial.

4 Questão 694108 | Medicina do Trabalho, Analista Médico do Trabalho, Prefeitura de Salvador BA, FGV, Ensino Superior

Sobre o dimensionamento do SESMT das empresas, segundo a NR4, assinale a afirmativa incorreta

a) As empresas que tenham de 101 a 250 empregados no risco 4 necessitam de um engenheiro de segurança do trabalho em tempo parcial.
b) As empresas que tenham de 251 a 500 empregados no risco 4 necessitam de um engenheiro de segurança do trabalho em tempo integral.
c) As empresas que tenham de 501 a 1000 empregados no risco 3 necessitam de um médico do trabalho em tempo parcial.
d) As empresas que tenham de 1001 a 2000 empregados no risco 2 necessitam de um médico do trabalho em tempo parcial.
e) As empresas que tenham de 2001 a 3500 empregados no risco 3 necessitam de dois técnicos de enfermagem do trabalho.

7 Questão 693347 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, Ensino Superior

Sobre o período em que o trabalhador solicita reconsideração quanto ao pedido de auxílio-doença, assinale a afirmativa incorreta.

a) O trabalhador pode ser demitido, uma vez que não houve concessão de benefício por acidente de trabalho.
b) O trabalhador não poderá ser demitido por estar suspenso o contrato de trabalho.
c) Não há obrigatoriedade de pagamento do referido período.
d) É irrelevante a empresa saber se o empregado está ou não de alta médica, por estar suspenso o contrato de trabalho.
e) Não há obrigatoriedade de reintegração durante esse período, caso tenha ocorrido demissão.

9 Questão 692835 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, Ensino Superior

Texto associado.

Analise as frases a seguir e assinale V para a verdadeira e F para a falsa

( ) O trabalhador considerado capaz pelo médico perito do INSS também será considerado apto pelo médico do trabalho por existir equivalência entre os termos.

( ) A aptidão poderá ser qualificada como apta, apta com recomendações e apta com contraindicação à função.

( ) Apto com restrições é um termo utilizado da mesma forma que apto com recomendações.

As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente,

a) V – F – V.
b) V – V – V.
c) V – V – F.
d) F – V – F.
e) F – F – F.

10 Questão 692674 | Medicina do Trabalho, Médico Judiciário, TJ SP, VUNESP, Ensino Médio

Considerando a avaliação da exposição ocupacional ao ruído, na abordagem dos locais e das condições de trabalho, identificando-se grupos de trabalhadores que apresentem iguais características de exposição, pode-se afirmar corretamente que

a) são trabalhadores com porte físico semelhante, com peso e altura aproximadamente iguais.
b) são grupos homogêneos e, portanto, todos os trabalhadores precisarão ser avaliados.
c) o resultado da avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo é representativo da exposição dos demais trabalhadores de outros grupos.
d) são grupos homogêneos e que não precisarão ser avaliados todos os trabalhadores.
e) esses grupos são compostos por trabalhadores que, obrigatoriamente, realizam as mesmas tarefas, mesmo atuando em diferentes setores da empresa.

Questões de Concurso: Medicina do Trabalho

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