Questões Auditor de Controle Externo Administração de Concursos Públicos com Gabarito

1 Q699537 | Administração Pública, Auditor de Controle Externo Administração, TCE RO, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

O controle social é uma forma de controle caracterizada

a) como controle interno e exercida por organizações públicas e privadas em relação à aprovação de contas das organizações de interesse social que são financiadas com recursos públicos.
b) como controle externo, o qual é realizado com o auxílio de tribunais de contas, com foco na prestação de contas de fundações públicas.
c) como controle interno e exercida por órgãos de ouvidoria e correição existentes em empresas privadas e em estatais.
d) pelo uso de ferramentas de auditoria e pela necessidade de que a sua implementação seja efetivada por empresas certificadas de contabilidade.
e) pela participação do cidadão na gestão pública, na fiscalização, no monitoramento e no controle das ações da administração pública.

3 Q704965 | Administração, Auditor de Controle Externo Administração, TCE RO, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

A teoria da administração científica, formulada por Frederick W. Taylor e outros, entre 1890 e 1930, buscava determinar cientificamente os melhores métodos de se realizar qualquer tarefa e para selecionar, treinar e motivar os empregados das organizações. Acerca dessa teoria, assinale a opção correta.

a) Taylor desenvolveu um plano de três posições em que um empregado poderia, ao mesmo tempo, fazer suas tarefas atuais, preparar-se para um trabalho imediatamente superior e treinar seu sucessor.
b) Um dos princípios no qual Taylor fundamentou sua teoria consiste na ideia de que a seleção de empregados deveria se dar com base em métodos científicos para que uma tarefa a ser realizada ficasse a cargo de alguém mais bem habilitado.
c) Visando acompanhar o progresso de cada empregado, planejar e rever formalmente os custos e o andamento da produção, Taylor criou um sistema de gráficos para a programação da produção.
d) Taylor investigou e sistematizou o comportamento do administrador em funções organizacionais e na organização como um todo.
e) Taylor estabeleceu sua doutrina de administração com ênfase na visão do ser humano racional e social, motivado pelos ganhos financeiros e pelas relações sociais estabelecidas no ambiente de trabalho.

5 Q703646 | Administração, Auditor de Controle Externo Administração, TCE RO, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas

a) mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho.
b) afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o empregador.
c) enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento eficiente nas organizações.
d) defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações.
e) postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas organizações.

6 Q702303 | Administração, Auditor de Controle Externo Administração, TCE RO, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

Para a administração por objetivos (APO), gestores e empregados devem definir metas para cada unidade organizacional, projeto ou pessoa e as utilizarem para monitorar o desempenho. Acerca dessa abordagem, assinale a opção correta.

a) Estabelecer metas é a etapa mais difícil da APO, pois esse procedimento refere-se a um processo participativo e colaborativo para a produção de metas concretas e realistas.
b) Um contexto de mudanças constantes facilita a implementação da APO para a consecução da estratégia.
c) Com a implementação da APO, metas estratégicas podem ser substituídas por metas operacionais.
d) Por permitir um ambiente participativo, a APO pode proporcionar melhoria nos relacionamentos ruins entre gestores e subordinados.
e) Uma das vantagens da APO é o baixo custo de customização para a implementação nas organizações.

8 Q705730 | Administração, Auditor de Controle Externo Administração, TCE RO, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

Processos de planejamento incluem decisões e ações usadas para formular e implementar estratégias que visem proporcionar uma adequação positiva entre organizações e seus ambientes para a consecução de seus objetivos. A respeito desse assunto, assinale a opção correta.

a) Sinergia estratégica se concretiza quando há combinação das unidades de negócio e das linhas de produtos/serviços da organização.
b) O design organizacional e a gestão de pessoas são as peças principais para a implementação de estratégias táticas e operacionais nas organizações.
c) A estratégia de parceria prioriza as alianças estratégicas de acordo com o maior grau de colaboração requerida em seu ambiente.
d) Estratégias de diferenciação valorizam e recompensam a flexibilidade organizacional e a intimidade com seus clientes.
e) Estratégias de crescimento rápido e expansão se dão em organizações com elevadas taxas de crescimento e de participação no mercado.