Questões Analista do Ministério Público Especialidade Administração de Concursos Públicos com Gabarito

1 Q133217 | Administração de Material, Administração de Materiais e Logística, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

A técnica de programação de materiais e patrimônio que permite entregá-los na quantidade certa, no tempo certo e no ponto certo denomina-se

a) just-in-time.
b) estoque mínimo.
c) estoque de segurança.
d) kaizen.
e) qualidade total.

2 Q133385 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Organizações regidas por normas, leis estatutos e regimentos escritos que definem seu funcionamento têm por fundamento a escola

a) da burocracia.
b) estruturalista.
c) clássica.
d) científica.
e) sociotécnica.

3 Q131892 | Gestão de Pessoas, Processos Organizacionais, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Na definição da hierarquia de processos, o macroprocesso tem relevância

a) estratégica.
b) sistêmica.
c) tática.
d) operacional.
e) tecnológica.

4 Q133538 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Valores, ritos, mitos e tabus são componentes

a) das variáveis estratégicas não controláveis.
b) dos objetivos e metas.
c) do planejamento estratégico organizacional.
d) da gestão por competências.
e) da cultura organizacional.

5 Q132506 | Administração Pública, Nova gestão pública, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

O Estado do Bem-Estar Social, também denominado Welfare State, caracteriza-se

a) pelo "enxugamento" da máquina administrativa, busca de estabilidade fiscal e transparência nos gastos públicos.
b) pelo denominado "Estado mínimo", com atuação apenas na preservação da propriedade e da segurança.
c) pela função de fomento da iniciativa privada nas áreas de interesse social, em substituição à atuação direta do Estado.
d) pela intervenção direta no domínio econômico, com vistas à produção de bens e serviços à população.
e) pela intervenção direta apenas em setores essenciais, como saúde e educação, e fomento à iniciativa privada para atuação em atividades próprias de mercado.

6 Q133340 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Em recursos humanos, o conjunto de princípios e diretrizes para adequar o comportamento das pessoas e reger as relações delas com as organizações, denomina-se

a) procedimentos.
b) planejamento.
c) práticas.
d) políticas.
e) desenvolvimento.

7 Q131706 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Na teoria motivacional de Maslow, a necessidade das pessoas de se sentirem valorizadas pelos que as rodeiam representa o tipo de necessidade

a) de auto-realização.
b) fisiológica.
c) de estima.
d) de segurança.
e) social.

8 Q132379 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

As políticas que definem os procedimentos de recrutamento, seleção, integração e ambientação são políticas de

a) cargos.
b) avaliação de desempenho.
c) relações trabalhistas.
d) remuneração.
e) provisão.

9 Q133311 | Gestão de Pessoas, Processos Organizacionais, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Ao grupo de atividades realizadas em uma sequência lógica com o objetivo de produzir bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes atribui-se o nome de

a) kaizen.
b) insumos.
c) processo.
d) just-in-time.
e) qualidade total.

10 Q132014 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Autoridade, obediência, liderança, autogestão, disciplina e autonomia são ingredientes que se combinam em várias dosagens para influenciar o comportamento das pessoas nas organizações. Um maior grau de autogestão, disciplina e autonomia na organização caracteriza um modelo de administração

a) diretivo-participativa.
b) tecno-mecanicista.
c) diretiva.
d) diretivo-autoritária.
e) participativa.

Questões de Concursos Públicos: Analista do Ministério Público Especialidade Administração

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