Questões Analista de Gestão de Pessoas Concurso com Gabarito

2 Questão 22680 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES, Ensino Superior

Com relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salário

a) nominal ou bruto é o salário que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais.
b) efetivo ou líquido é o salário bruto descontadas as obrigações legais, tais como contribuição previdenciária, imposto de renda, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, entre outras.
c) complessivo é o salário líquido complementado pelas parcelas adicionais, tais como horas extras, adicional noturno, entre outras.
d) profissional é o salário expresso na lei, destinado a algumas profissões, sendo o empregador obrigado a pagar o estabelecido em lei ou acordo sindical.
e) nominal não pode ser expresso em hora, dia, semana, ou outros, e sim apenas mensal.

5 Questão 22668 | Conhecimentos Específicos, Normas e Atribuições Institucionais, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES, Ensino Superior

Com base no Código de Ética e Disciplina do CAU/BR, assinale a alternativa correta.

a) O arquiteto e urbanista deve empenhar-se no conhecimento, na aplicação, no aperfeiçoamento, na atualização e na divulgação do Código de Ética e Disciplina do CAU/BR.
b) O arquiteto e urbanista deve fiscalizar o CAU no cumprimento da prática regular da profissão.
c) Para a obtenção do registro de autoria, faz-se necessário que o arquiteto e urbanista anexe parecer jurídico junto aos seus projetos de arquitetura.
d) Ao arquiteto e urbanista não compete opinar sobre a legislação pertinente às atividades da Arquitetura e Urbanismo.
e) A orientação, a disciplina e a fiscalização do exercício profissional são atividades exclusivas do Conselho, não cabendo ao arquiteto e urbanista colaborar com o CAU para a realização dessas atividades.

7 Questão 22678 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES, Ensino Superior

Com relação à comunicação interpessoal, existem três aspectos que devem ser considerados na percepção social, que são o percebedor, o percebido e a situação. Avaliando esses aspectos, o que influencia a percepção social?

a) Os estereótipos, que são as distorções na percepção de um todo do processo.
b) As generalizações, que ocasionam uma impressão individual favorável ou desfavorável.
c) A projeção, como um mecanismo de ataque.
d) A defesa perceptual, fonte de acerto ou dissonância cognitiva.
e) As especializações e o processo de impressão individual.

Questões de Concurso: Analista de Gestão de Pessoas

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