Questões Rotatividade de pessoas Turnover Concurso com Gabarito

1 Questão 189632 | Gestão de Pessoas, Rotatividade de pessoas Turnover, Administrador, DATAPREV, COSEAC, Ensino Médio

O turnover não é uma conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. É uma variável dependente de fenômenos internos ou externos à organização.Dentre os fenômenos externos é possível citar:

a) a conjuntura econômica;
b) a cultura organizacional da organização;
c) os critérios de avaliação e desempenho;
d) a moral do pessoal da organização;
e) as condições físicas ambientais de trabalho da organização.

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2 Questão 185779 | Gestão de Pessoas, Rotatividade de pessoas Turnover, Administrador, DATAPREV, COSEAC, Ensino Médio

A relação percentual entre as admissões e os desligamentos com relação ao número médio de participantes da organização, no decorrer de certo período de tempo é a forma de expressar:

a) o índice de desemprego;
b) o índice de emprego;
c) a flutuação do mercado de trabalho;
d) a relação do crescimento do mercado de trabalho;
e) a rotatividade de pessoal.

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3 Questão 191616 | Gestão de Pessoas, Rotatividade de pessoas Turnover, Administrador, DATAPREV, COSEAC, Ensino Médio

O principal meio utilizado para diagnosticar e determinar as causas da rotatividade de pessoal costuma ser:

a) os planos de carreira;
b) as entrevistas de desligamento;
c) as fichas de avaliação e desempenho;
d) os pareceres de auditoria;
e) os papéis de trabalho do controle interno.

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Questões de Concurso: Rotatividade de pessoas Turnover

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