Questões Normas Especiais de Tutela do Trabalho Concurso com Gabarito ou Comentadas

1 Questão 454760 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Agente de Fiscalização, TCM SP, CETRO, Ensino Médio

Os benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma organização. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias são

a) aposentadoria, 13º salário, seguro de vida, empréstimos aos funcionários.
b) salário-maternidade, salário-família, 13º salário, empréstimos aos funcionários.
c) gratificações, refeições, salário-maternidade, salário-família.
d) gratificações, aposentadoria, 13º salário, empréstimos aos funcionários.
e) gratificações, refeições, assistência médico-hospitalar, salário-família.

5 Questão 454731 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 18a, FCC, Ensino Médio

César candidatou-se a vereador da cidade de Goiânia e foi eleito. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, seu contrato de trabalho será

a) extinto sem justa causa, fazendo jus às verbas trabalhistas inerentes a esta modalidade de rescisão contratual.
b) interrompido, devendo intimar o empregador dentro de 30 dias do término do encargo público, sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
c) suspenso, devendo intimar o empregador dentro de 30 dias do término do encargo público, sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
d) suspenso, devendo intimar o empregador dentro de 60 dias do término do encargo público, sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
e) interrompido, devendo intimar o empregador dentro de 60 dias do término do encargo público, sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.

6 Questão 454724 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 23a, FCC, Ensino Médio

Com relação à equiparação salarial é certo que

a) para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função.
b) para efeitos de equiparação salarial o nome dado à função pelo empregador possui grande relevância.
c) trabalho de igual valor é o que for feito com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não seja superior a 3 anos.
d) a melhor formação técnica do paradigma ou sua melhor escolaridade são fatores que impedem a equiparação salarial.
e) é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica.

8 Questão 454706 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 18a, FCC, Ensino Médio

Com relação ao contrato de aprendizagem, é certo que

a) é modalidade de contrato especial, ajustado por escrito ou de forma verbal, por prazo determinado ou indeterminado.
b) o contrato de aprendizagem não pode ser estipulado por mais de dois anos.
c) não estará descaracterizado o contrato, em razão da informalidade existente, se o aprendiz que não concluiu o ensino fundamental não freqüentar a escola.
d) o aprendiz poderá trabalhar a partir dos dezesseis anos até os vinte e quatro anos de idade.
e) o aprendiz menor de dezoito anos não pode trabalhar com atividades insalubres, mas poderá laborar no período noturno, sem prejuízo dos estudos escolares.

Questões de Concurso: Normas Especiais de Tutela do Trabalho

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