Questões Liderança em Enfermagem de Concursos Públicos com Gabarito

1 Q59636 | Enfermagem, Liderança em Enfermagem, Ensino Superior

Tendo em vista que no processo de trabalho de gerenciamento e de assistência de enfermagem decidir é uma das principais ações de um líder, assinale a opção correta.

a) A decisão tomada com base em evidências é um processo ainda pouco adotado pelos enfermeiros devido à baixa produção científica na área.
b) Pensar criticamente é um processo mais complexo do que apenas resolver problemas ou tomar decisões, pois envolve raciocínio e avaliação em nível superior e apresenta um componente cognitivo e afetivo.
c) Na tomada de decisões, uma das etapas do processo de solução de problemas, devem ser desprezadas habilidades como intuição, insight e empatia, por serem desnecessárias a esse processo.
d) A solução de problemas e o raciocínio crítico são requisitos secundários na atividade de liderança, que tem como principal requisito a tomada de decisão.
e) Os atos de decidir, resolver problemas e pensar de forma crítica são habilidades inatas, razão pela qual nem todos os enfermeiros conseguem desenvolvê-las.

5 Q59631 | Enfermagem, Liderança em Enfermagem, Ensino Superior

O desempenho da instituição hospitalar é diretamente proporcional ao desempenho do administrador que deve ter

a) educação especializada em gestão da clínica.
b) responsabilidade para assegurar processos de trabalho que não considerem o rendimento coletivo e produtivo
c) consciência das funções básicas de planejamento, organização e liderança e dispor de grande capacidade de gestão administrativa.
d) visão dos procedimentos burocráticos e clínicos das diversas áreas.
e) conhecimento superficial e genérico das várias áreas que atua e estímulo para desenvolver programas de treinamentos especializados.

6 Q59638 | Enfermagem, Liderança em Enfermagem, Ensino Superior

Enfermeiras lideram as equipes de enfermagem, cabendo-lhes não somente as funções relativas ao cuidado do paciente como também atvidades que dizem respeito ao seu gerenciamento. O desenvolvimento de tais atribuições requer habilidade no manejo de situações e conhecimentos aprofundados de gerência, especialmente no que se refere ao gerenciamento de conflitos e negociações. Considerando o enfoque gerencial contemporâneo, tal gerenciamento se caracteriza por:

a) entender que o conflito é uma situação patológica das organizações e, portanto, uma gerência participativa elimina a possibilidade de que eles ocorram.
b) perceber as organizações como rede de negociações, incluindo o ambiente interno e externo.
c) perceber as organizações como rede de conflitos, incluindo o ambiente interno e externo.
d) aplicar estratégias de negociações binárias em que nos conflitos há sempre um lado que ganha e outro que perde, cabendo ao gerente minimizar as perdas.
e) aplicar estratégias de negociações binárias em que nos conflitos ambos os lados perdem, cabendo ao gerente minimizar as perdas.

7 Q59639 | Enfermagem, Liderança em Enfermagem, Ensino Superior

Na administração do serviço de enfermagem, o papel da gerência de enfermagem requer alguns atributos importantes para que se consiga delegar as ações assistenciais; coordenar as diversas situações que exijam sua avaliação e atitude; e, especialmente, tomar decisões certas nessas situações. Assinale a alternativa que apresenta os atributos que se destacam para que o enfermeiro consiga realizar sua atividade.

a) A participação e o empenho físico-emocional.
b) A liderança e o conhecimento técnico-científico
c) O envolvimento e a adesão aos procedimentos formais.
d) O comprometimento e o entusiasmo com o exercício das atividades.
e) A prudência e o conservadorismo nas práticas de atendimento aos pacientes.

9 Q59640 | Enfermagem, Liderança em Enfermagem, Ensino Superior

O Enfermeiro Responsável Técnico − RT pelo Serviço de Enfermagem de uma empresa/instituição deve estar ciente que

a) o prazo máximo para comunicar ao Conselho Federal de Enfermagem, quando do encerramento de suas atividades como RT na empresa/instituição, é de 72 horas, a contar de seu afastamento, para fins de cancelamento de sua ART, sob pena de responder a Processo Ético Administrativo.
b) a Certidão de Responsabilidade Técnica tem a validade de 24 meses, devendo ser renovada após este período.
c) a jornada de trabalho do RT não poderá ser inferior a 8 (oito) horas diárias, totalizando, no máximo, 40 (quarenta horas) semanais.
d) o limite máximo estabelecido é de 03 (três) concessões de Anotação de Responsabilidade Técnica por Enfermeiro, desde que não haja coincidência de horário de suas atividades como RT nas empresas/instituições as quais esteja vinculado.
e) a Certidão de Responsabilidade Técnica deve estar afixada nas dependências da empresa/instituição, em local visível ao público.