Questões Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Concurso com Gabarito ou Comentadas

4 Questão 848450 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Coordenador Censitário Subárea Reaplicação, IBGE, FGV, Ensino Médio

Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, o funcionário A é quem geralmente traz novas ideias e propostas. O funcionário B se destaca por estabelecer planos e procedimentos para transformar as ideias em realidade. C é o mais experiente do grupo e toma a dianteira para buscar recursos para os projetos da equipe. Já os funcionários D e E se preocupam com os resultados, focando nos prazos de entrega e no fluxo de trabalho.
Os papéis que A, B, C, e D e E desempenham na equipe são, respectivamente, de:

a) explorador/promotor; assessor/desenvolvedor; impulsor/organizador; controladores/inspetores;
b) criador/inovador; impulsor/organizador; explorador/promotor; conclusores/produtores;
c) criador/inovador; assessor/desenvolvedor; explorador/promotor; controladores/inspetores;
d) explorador/promotor; assessor/desenvolvedor; conector; impulsores/organizadores;
e) criador/inovador; assessor/desenvolvedor; explorador/promo tor; impulsores/organizadores.

5 Questão 848408 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Coordenador Censitário Subárea Reaplicação, IBGE, FGV, Ensino Médio

Um aspecto básico na gestão de organizações e de pessoas é o acompanhamento da composição e da movimentação da força de trabalho da organização - controle necessário até mesmo por questões legais. Para se entender como a força de trabalho é composta, deve-se fazer uso de métricas e indicadores adequados.
É um indicador da composição da força de trabalho:

a) índice de adequação do empregado à vaga;
b) índice de empregados de alto potencial;
c) proporção de empregados sobre o total da força de trabalho;
d) remuneração média por empregado;
e) passivo trabalhista total.

7 Questão 838559 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, CREMEPE Analista Superior Administrador, IDIB, Ensino Superior

Considere que um gestor decida implementar uma estratégia para aumentar a produtividade de sua equipe. Estratégias para o aumento da produtividade podem se basear em qualquer das abordagens da administração, da clássica à contingencial, ou mesmo em mais de uma. Se o gestor optar por basear sua estratégia nos princípios da abordagem comportamental, deverá, então,

a) estruturar um sistema de remuneração que varie de acordo com a sua produtividade.
b) estabelecer um sistema de punição para descumprimento das metas.
c) oferecer mais oportunidades de crescimento pessoal e reconhecimento para os colaboradores.
d) oferecer assistência psicológica para os colaboradores, de forma que estes possam obter maior equilíbrio entre suas vidas pessoais e profissionais.

8 Questão 838477 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, CRP MS Assessoria Técnica, Instituto Quadrix, Ensino Médio

Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas éproporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos funcionários da organização e delinear políticas eficazes para a valorização do homem no seio da organização. Considerando essa informação, julgue o item acerca da gestão de pessoas nas organizações.

A integração de novos colaboradores, chamada, em muitas empresas, de ambientação ou onboarding, é o momento inicial do funcionário na empresa. Nesse momento, são realizados o acolhimento de novos integrantes e o acompanhamento inicial.

Certo
Errado

9 Questão 836952 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Supervisor de Coleta e Qualidade, IBGE, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

O trabalho de equipe pode ser altamente eficaz em uma organização quando apresenta como característica

a) a formação de grupos pequenos, a fim de contemplar integrantes com os mesmos saberes.
b) a inflexibilidade, para que sejam mantidos o objetivo e o engajamento dos grupos.
c) a unicidade, para que cada um dos membros do grupo responsabilize-se apenas pelo seu trabalho.
d) a comunicação intrapessoal, a qual facilita a relação entre os integrantes do grupo.
e) a capacidade de pensamento crítico, habilidade que ajuda a manter a cultura da inovação.

10 Questão 836419 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, CRBM 4 Agente Administrativo, Instituto Quadrix, Ensino Médio

Em termos genéricos, a administração consiste no processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos e competências, a fim de alcançar os objetivos organizacionais desejados.

Idalberto Chiavenato. Introdução à teoria geral da administração:

uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 5.a ed. São Paulo: Atlas, 2021, p. 10.

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item.

A gestão de pessoas abarca um conjunto de seis processos básicos (agregar, manter, desenvolver, recompensar, monitorar e aplicar pessoas), sendo o penúltimo utilizado para a avaliação do desempenho dos colaboradores.

Certo
Errado

Questões de Concurso: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

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