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Questões de Concurso: Administração da Carreira

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1 Questão 317391 | Administração, Administração da Carreira, Atendente de Recepção, TJ BA, CESPE, Ensino Médio

Na sociedade atual, o fator humano tornou-se um dos principais diferenciais nas organizações, o que levou a administração de recursos humanos a ser considerada de extrema relevância. Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

É cada vez mais comum observar nas organizações, de maneira geral, a tendência em assumir responsabilidade acerca da carreira de seus funcionários.

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2 Questão 317857 | Administração, Administração da Carreira, Analista Judiciário, TRE PI, FCC, Ensino Médio

Carreira profissional é

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3 Questão 317482 | Administração, Administração da Carreira, Analista Administrativo, Paraná Previdência PR, CESPE, Ensino Médio

No que se refere à análise da administração de RH em um contexto global, julgue os seguintes itens.

Observa-se atualmente um interesse crescente dos departamentos de pessoal no que se refere ao planejamento da carreira do empregado, especialmente nas grandes empresas, nas quais se evita transferir a responsabilidade do desenvolvimento da carreira para os empregados.

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4 Questão 316745 | Administração, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE, Ensino Médio
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Uma função é o conjunto de atividades substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes.
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5 Questão 317933 | Administração, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE, Ensino Médio
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. A análise e descrição de cargo é um processo ordenado das tarefas ou atribuições que sintetiza as informações recebidas da área de recrutamento e seleção.
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6 Questão 318625 | Administração, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE, Ensino Médio
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Um cargo corresponde ao agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.
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