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Questões de Concurso: Absenteísmo e Rotatividade

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2 Questão 853560 | Gestão de Pessoas, Absenteísmo e Rotatividade, CRN 2° Região Assistente Administrativo, Instituto Quadrix, Ensino Médio

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.

Um importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às horas trabalhadas.

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3 Questão 847566 | Gestão de Pessoas, Absenteísmo e Rotatividade, Analista Ministerial Psicologia, MPE CE, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior
Com relação a rotação de pessoal e absenteísmo, julgue o próximo item.

Rotatividade de pessoal e absenteísmo são fatores imprevisíveis e negativos para a empresa, que deve manter o perfil de cargo sempre atualizado, devido à competitividade do mercado.
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