Questões Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional Concurso com Gabarito

11 Questão 113347 | Gestão de Pessoas, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

Sobre o sistema de recompensa, é correto afi rmar que:

a) reconhecimento diz respeito aos incentivos tangíveis, e recompensa aos incentivos intangíveis.
b) o sistema de recompensa alimenta motivações para o trabalho e deve refletir as consequências dos resultados obtidos nas avaliações de desempenho das pessoas.
c) todo reconhecimento é uma recompensa; porém nem toda recompensa se associa a um reconhecimento.
d) a remuneração e os benefícios oferecidos não fazem parte dos processos que as organizações se utilizam para recompensar seus colaboradores.
e) os processos de recompensar pessoas não ocupam lugar de destaque entre os principais processos de gerir pessoas dentro da organização.

12 Questão 114036 | Comunicação Social, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

A respeito de endomarketing e comunicação interna, avalie as opções a seguir e assinale a opção incorreta.

a) A liderança deve ser o principal canal de comunicação da empresa com seu público interno. Nesta perspectiva, os canais, instrumentos e ações devem funcionar como meios complementares à atuação da liderança no processo de informação.
b) Marketing interno ocorre quando a empresa utiliza canais de informação para repassar informações relacionadas ao produto da empresa de forma a aumentar a produtividade.
c) Marketing interno e endomarketing são expressões que podem ser utilizadas com o mesmo sentido.
d) O termo endomarketing foi definido e registrado oficialmente no Brasil na década de 1990.
e) A forma como uma organização se comunica com seu público interno contribui para a construção de sua imagem.

13 Questão 113415 | Comunicação Social, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

Uma organização enfrenta, em determinado momento, demandas internas e externas por informações em decorrência da circulação de um boato nas redes sociais. Para gerenciar a situação, o gestor de comunicação toma uma série de providências. Avalie as opções a seguir e assinale a afi rmativa correta.

a) Um segurança é caracterizado como porta-voz institucional ao dar uma informação em off para um jornalista sobre o problema enfrentado.
b) Este é o momento ideal para a realização de uma capacitação de porta-vozes.
c) Conceitos ou afi rmações determinadas previamente para posicionamento dos porta-vozes durante as ações de comunicação são chamadas de mensagens-chave.
d) O porta-voz deverá ser alguém não envolvido com o problema em questão.
e) Uma atuação proativa nas redes sociais alcançará o público interno, tornando desnecessárias outras ações que possam disseminar ainda mais o conhecimento sobre o assunto junto aos empregados.

14 Questão 113827 | Administração, Planejamento, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

A elaboração de cenários é um procedimento de aprendizado sobre o futuro. Nesse contexto, cenários são narrativas plausíveis sobre o futuro, consistentes e cuidadosamente estruturadas em torno de idéias, com propósitos de sua comunicação e de sua utilidade como, por exemplo, no apoio ao planejamento estratégico. O processo de construção de cenários leva a uma melhor compreensão das nossas percepções e a uma melhor avaliação dos impactos que julgamos relevantes. Sobre o tema, é correto afi rmar que os cenários devem possuir os seguintes atributos, exceto:

a) Claros: devem ser transparentes a fi m de facilitar sua compreensão e o entendimento de sua lógica.
b) Determinísticos: devem possibilitar a predição exata do futuro, de modo a otimizar a tomada de decisões por parte do gestor.
c) Focados: devem ser amplos sem perder o foco da área de negócios.
d) Plausíveis: aqueles que não tiverem relação plausível com o presente devem ser descartados.
e) Relevantes: devem produzir uma visão nova e original dos temas abordados.

16 Questão 113943 | Administração, Gestão organizacional e empresarial , Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

Julgue se os itens a seguir são verdadeiros (V) ou falsos (F). e assinale a opção correta. ( ) Percepções de risco muitas vezes são interpretadas pelos tomadores de decisão como falhas, resultando em mau direcionamento dos esforços de redução de risco. ( ) Intuições sobre riscos rotineiros se desviam da racionalidade e podem levar o tomador de decisão a avaliar incorretamente a natureza da incerteza. ( ) Aceitar a incerteza e não pensar sistematicamente em ambientes arriscados ajuda na tomada de decisão. ( ) Entender os vieses motivacionais pode melhorar as decisões. ( ) É comum na tomada de decisão indivíduos fazerem premissas falsas sobre problemas, acarretando decisões inefi cientes e viesadas.

a) V, V, V, V, V
b) F, V, V, V, F
c) V, V, F, V, V
d) F, F, V, V, F
e) F, V, F, F, V

18 Questão 113550 | Gestão de Pessoas, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

No mundo atual, as organizações vivem mudando seus modos de gerir pessoas, mudando suas estratégias, repensando suas estruturas. Para dar conta desse mundo em constante mudança, as organizações precisam de pessoas motivadas para alcançar os resultados esperados. É correto afi rmar que:

a) líderes positivos, boa comunicação e interação em um ambiente saudável, assim como a participação dos grupos familiares e sociais, a cultura e a origem, contribuem sobremaneira para que se obtenha infl uência positiva na direção da motivação.
b) verifi ca-se que aquilo que motiva uma pessoa pode motivar outra, visto que cada pessoa possui um conjunto de valores e crenças, interesses e necessidades diferentes.
c) as pessoas são motivadas pelo que seja exógeno ao seu próprio ser, e o seu aproveitamento em prol da realização de feitos variam de pessoa para pessoa.
d) os meios externos apresentados aos indivíduos constituem-se em si formas de motivação.
e) a motivação das pessoas é influenciada pela cultura, valores e crenças da organização, assim aquilo que motiva uma pessoa na organização motiva a outra.

19 Questão 113709 | Gestão de Pessoas, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

Identifique se as frases a seguir estão corretas (C) ou erradas (E).

( ) A responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas na carreira é da organização.

( ) Os funcionários não precisam de orientação para desenvolver suas carreiras.

( ) O desenvolvimento de pessoas inclui os processos, os programas de aprendizagem e de desenvolvimento intelectual e comportamental.

( ) Os planos de desenvolvimento atuais são unilaterais e focam apenas as necessidades da organização.

( ) O desenvolvimento de pessoas deve estar integrado a outros programas de Gestão de Pessoas, como avaliação de desempenho e planejamento.

Assinale a opção correta.

a) E, C, E, C, E.
b) E, C, C, E, C.
c) C, E, E, C, E.
d) E, E, C, E, C.
e) C, C, E, C, E.

20 Questão 111661 | Gestão de Pessoas, Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional, MF, ESAF, Ensino Médio

O treinamento envolve um processo cíclico cuja sequência é representada por etapas. Assinale a opção que reúne a única sequência que representa corretamente esse ciclo.

a) Quem treinar e como treinar, aplicação dos programas de treinamento, comparação da situação atual com a situação anterior e análise dos relatórios e outros dados.
b) Aplicação dos programas de treinamento, quando treinar, verifi cação ou medição, análise dos relatórios e outros dados.
c) Análise dos relatórios e outros dados, quem treinar, aplicação dos programas de treinamento, verifi cação ou medição.
d) Quem treinar, execução do treinamento, resultado da avaliação de desempenho e acompanhamento.
e) Execução do treinamento, quem treinar e quando treinar, verifi cação e medição e análise dos relatórios e outros dados.

Questões de Concurso: Analista de Finanças e Controle Desenvolvimento Institucional

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