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Questões de Concurso: IDHTEC

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Para Taylor, a gerência deve seguir quatro princípios que inclui, EXCETO:
🧠 Mapa Mental
Sobre a Teoria Neoclássica é INCORRETO afirmar:
🧠 Mapa Mental
Das oito habilidades gerenciais propostas por Mintzberg, algumas estão descritas a seguir, das quais é INCORRETO afirmar:
🧠 Mapa Mental
Estão entre os principais enfoques da teoria do comportamento organizacional:

I. Estilos de administração.
II. Analise intra-organizacional e análise ambiental.
III. Teoria das decisões.
IV. Abordagem de sistema aberto.
V. Integração dos objetivos organizacionais e individuais.Estão CORRETAS:
🧠 Mapa Mental
Os princípios de rendimento preconizados por Emerson são os seguintes, EXCETO:
🧠 Mapa Mental
Quanto à Placa-mãe é INCORRETO afirmar:
🧠 Mapa Mental
Em qual dos pares abaixo, as palavras ou expressões da língua foram empregadas corretamente nos dois exemplos?
🧠 Mapa Mental
Texto associado.
Acerca do controle da Administração Pública, julgue os itens a seguir. 
( ) O controle alcança toda a atividade administrativa. 
( ) O controle da Administração abrange os mecanismos jurídicos e administrativos mediante os quais se exerce a fiscalização e a revisão da atividade administrativa em qualquer das esferas de Poder. 
( ) A fiscalização realizada através do controle consiste na possibilidade de corrigir condutas administrativas em virtude de não terem cumprido determinado dispositivo legal. ( ) O controle da Administração Pública se apoia no princípio constitucional da Legalidade. 
( ) O controle exercido pelos Tribunais de Contas Estaduais consiste em espécie de controle judicial da Administração Pública. 
A alternativa que apresenta a sequência correta é:
🧠 Mapa Mental
A eficiência da Administração de Recursos Humanos depende dos métodos que são utilizados para planejar, organizar, comandar e coordenar as ações e funções das pessoas que atuam na organização. Essas funções estão relacionadas aos seguintes sistemas:

I. Sistema de Poder – Ocorrem constantemente para alimentar as necessidades do processo produtivo e administrativo.
II. Sistema de Trabalho - É estruturado conforme os processos produtivos e administrativos da organização.
III. Sistema de Remuneração - Segue tradicionalmente critérios que incorporam princípios do Sistema de Poder e é condicionado pelas características do Sistema de Trabalho.
IV. Fluxo e Recursos Humanos - Está estruturado conforme o Modelo de Gestão adotado pela organização, estratificado e segmentado para garantir o comando das ações e funções das atividades organizacionais.

Estão CORRETAS:
🧠 Mapa Mental