Questões Recursos humanostreinamento Concurso com Gabarito

21 Questão 257250 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRF 5a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

A respeito dos deveres dos servidores públicos é correto afirmar que

a) correspondem à probidade administrativa, cuja inobservância sujeita o servidor à aplicação, de forma interdependente, de sanções penais, administrativas e cíveis.
b) restringem-se à observância do princípio da legalidade que, se violado, sujeita o servidor à punição por improbidade administrativa.
c) são previstos em legislação própria e, quando descumpridos, ensejam a aplicação de penalidades disciplinares.
d) correspondem à observância dos princípios aplicáveis à Administração Pública que, quando violados, ensejam responsabilidade administrativa e penal.
e) encontram-se previstos na legislação penal e administrativa e, quando violados, ensejam a aplicação de sanções disciplinares e pecuniárias.

23 Questão 118729 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Analista de Sistemas, CAPES, CESGRANRIO, Ensino Médio

O poder disciplinar pode ser definido como "a faculdade de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços da Administração" (Hely Lopes Meirelles, in Direito Administrativo Brasileiro. 25a edição. Malheiros, 2000, p. 115). Assim, tem-se como característica do poder disciplinar a(o)

a) dispensa de motivação da punição disciplinar.
b) aplicação de pena com a mesma natureza da punição criminal.
c) distribuição e o escalonamento das funções executivas da Administração Pública.
d) possibilidade de aplicação da punição disciplinar, sem prejuízo da punição criminal.
e) princípio da pena específica, sem margem de discricionariedade ao aplicador da pena.

26 Questão 98970 | Administração, Recursos humanostreinamento, Analista Administrativo, DPE RO, FGV, Ensino Médio

Um especialista com grande experiência e conhecimento técnico acaba de ser promovido a gerente da área de TI. Embora sua expertise técnica seja reconhecida por todos os funcionários da área, e mesmo em outras áreas da empresa, o especialista tem fama de ser uma pessoa "de trato difícil" e por "só conhecer a sua área, e não a empresa como um todo". Ciente desses fatos, o diretor da área de TI gostaria de superar essas limitações através do treinamento e desenvolvimento do especialista para as novas atribuições. Seriam métodos de desenvolvimento de pessoas adequados para isso:

a) rotação de cargos e mentoria;
b) atribuição de comissões e treinamento fora da empresa;
c) estudo de casos e desenvolvimento de carreira;
d) reunião de confrontação e análise transacional;
e) coaching e desenvolvimento de equipes.

28 Questão 247499 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico de Gestão Administrativa Administrador, AL MA, FGV, Ensino Médio

O regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais é determinado em lei específica.
Em relação à posse no serviço público, analise as afirmativas a seguir.

I. A posse do servidor ocorrerá após a investidura em cargo público.
II. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo.
III. A posse dar-se-á após ser julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.

Assinale:

a) se somente a afirmativa II estiver correta.
b) se somente a afirmativa I estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Questões de Concurso: Recursos humanostreinamento

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