Questões Qualidade de vida no trabalho Concurso com Gabarito

11 Questão 160361 | Serviço Social, Qualidade de vida no trabalho, Assistente Social Júnior, Petrobrás, CESGRANRIO, Ensino Médio

Nas empresas, os programas de qualidade de vida no trabalho buscam

a) adequar o funcionamento do mercado interno de trabalho por meio da capacitação.
b) elevar os padrões de qualidade e confiabilidade dos processos, produtos e serviços.
c) enquadrar hábitos e cuidados pessoais através de uma intervenção normativa.
d) estabelecer a relação entre disciplina do trabalho e desempenho técnico.
e) fortalecer a marca dos produtos e a imagem da organização com ações pedagógicas.

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12 Questão 317130 | Administração, Qualidade de Vida no Trabalho, Analista, Prefeitura de Campinas SP, IMES, Ensino Médio

Um programa de higiene do trabalho está relacionado com 4 (quatro) itens principais: ambiente físico, princípios de ergonomia, saúde ocupacional e _____________________.

a) qualidade de vida no trabalho.
b) ambiente psicológico.
c) ambiente ecológico.
d) condições físicas.
e) ambiente seguro.

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13 Questão 317413 | Administração, Qualidade de Vida no Trabalho, Trainee, BANESE SE, CESPE, Ensino Médio

Altas taxas de rotatividade dos empregados podem apontar para uma empresa com problemas. Ao não conseguir manter seu pessoal, a empresa sujeita-se a perdas de produtividade resultante da desmotivação, dos custos de treinamento dos novos empregados, além de ceder para a concorrência seus investimentos em formação de pessoal. Acerca desse tema, julgue os itens que se seguem.

A ergonomia relaciona-se ao estudo dos mecanismos necessários à adaptação do homem às condições do ambiente de trabalho.

Certo
Errado

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14 Questão 221652 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Professor Administração, SEDUC RJ, CEPERJ, Ensino Médio

Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:

a) benefícios auferidos
b) possibilidade de futuro na organização
c) liberdade e responsabilidade de tomar decisões
d) salário elevado para execução de trabalho não desejado
e) ambiente físico de trabalho

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15 Questão 851547 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Analista Ministerial Psicologia, MPE CE, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior

Com relação à administração de funcionários, julgue o item a seguir.

No setor público, a empresa deve contratar exclusivamente profissionais que tenham exatamente o perfil que ela deseja.

Certo
Errado

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16 Questão 316835 | Administração, Qualidade de Vida no Trabalho, Trainee, BANESE SE, CESPE, Ensino Médio

A constituição da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) é uma imposição legal, prevista na CLT.

Certo
Errado

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17 Questão 184799 | Enfermagem, Qualidade de vida no trabalho, Enfermeiro do Trabalho Júnior, Petrobrás, CESGRANRIO, Ensino Médio

Em uma petroquímica, a Qualidade de Vida no Trabalho não é determinada apenas pelas características individuais (necessidades, valores) ou situacionais (estrutura organizacional), mas sobretudo pela atuação

a) autônoma.
b) participativa.
c) sistêmica.
d) distinta.
e) retroativa.

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18 Questão 836135 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, CODEVASF Analista em Desenvolvimento Regional Psicologia, CESPE, Ensino Superior

Com relação à psicodinâmica do trabalho, à saúde do trabalhador e à ergonomia, julgue o item a seguir.

Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, os trabalhadores não são sujeitos passivos relativamente à organização do trabalho, mas sujeitos ativos que mobilizam estratégias (defensivas) para enfrentar as situações que colocam em risco a sua integridade.

Certo
Errado

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19 Questão 851826 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior

O desenvolvimento da organização tem relação direta com o desenvolvimento de seus colaboradores. Nesse sentido, a busca pelo desenvolvimento mútuo (organização e pessoas) é um dos aspectos mais importantes no contexto da moderna gestão de pessoas. O desenvolvimento de pessoas significa capacitá-las para enfrentar os novos desafios tecnológicos, econômicos, políticos e sociais, criando um ambiente inovador e criativo para o surgimento de novos líderes e novos talentos. Sobre os métodos mais utilizados para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Rotação de cargos; Aprendizagem prática.

( ) Confrontação direta; Papéis integradores.

( ) Ambiguidade de papel; Objetivos concorrentes.

( ) Participação em cursos e seminários; Treinamentos fora da empresa.

A sequência está correta em

a) F, F, V, V.
b) V, V, V, F.
c) F, V, V, V.
d) V, F, F, V.
e) F, F, F, V.

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20 Questão 837285 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, CODEVASF Analista em Desenvolvimento Regional Psicologia, CESPE, Ensino Superior

Com relação à psicodinâmica do trabalho, à saúde do trabalhador e à ergonomia, julgue o item a seguir.

No Brasil, na área de saúde do trabalhador, desenvolve-se uma política de ação integrada cujas diretrizes incluem a precedência das ações de reparação sobre as de prevenção e estruturação de rede integrada de informações em saúde do trabalhador.

Certo
Errado

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Questões de Concurso: Qualidade de vida no trabalho

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