Questões Inovação e mudança organizacional Concurso com Gabarito

12 Questão 159142 | Administração, Inovação e mudança organizacional, Assistente Administrativo, CFA, IADES, Ensino Médio

A implementação de sistemas de qualidade em uma organização só é possível com o engajamento de todas as áreas e pessoas envolvidas. Para o sucesso na implementação é fundamental

a) reuniões diárias dos comitês de gestão da qualidade e rotinas de avaliação sobre a evolução do projeto.
b) reutilizar-se de processos e planejamentos feitos por grupos dirigentes que participaram da constituição da organização.
c) o comprometimento expresso e ativo do corpo de direção da organização.
d) a participação efetiva das comissões de trabalhadores e o acompanhamento de representantes sindicais.

14 Questão 120070 | Administração, Inovação e mudança organizacional , Analista de Suporte, FINEP, CESGRANRIO, Ensino Médio

Para efeito de desenvolvimento de inovação tecnológica, nos termos da legislação pertinente, tem-se que os(as)

a) recursos que ingressam no projeto, inclusive os não reembolsáveis originados de órgãos públicos, são to- dos computados.
b) atos de pesquisa ou desenvolvimento realizados por inventores independentes não são albergados pelos benefícios auferidos pela pessoa jurídica contratante.
c) gastos com pesquisas realizadas em Universidades nacionais não são dedutíveis da apuração do lucro líquido.
d) melhorias cosméticas, sem efetivo ganho de qualidade ou produtividade, caracterizam inovação tecnológica.
e) remessas efetuadas para o exterior terão redução a zero da alíquota do imposto de renda retido na fonte, quando destinadas ao registro e à manutenção de marcas, patentes e cultivares.

17 Questão 100078 | Administração, Inovação e mudança organizacional, Analista Administrativo Administração, ANA, ESAF, Ensino Médio

Analise as afirmações que se seguem e selecione a incorreta.

a) A aprendizagem organizacional ocorre mediante insights, conhecimento e modelos mentais compartilhados.
b) A universidade corporativa oportuniza formação focada no ambiente de negócios, desenvolvendo o aprimoramento nas competências essenciais ou críticas de cada organização.
c) O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional.
d) As organizações podem aprender apenas na velocidade em que seu elo mais lento aprende.
e) A Gestão do conhecimento é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional, que é um bem intangível e de valor estratégico e patrimonial.

Questões de Concurso: Inovação e mudança organizacional

Confira aqui questões de Inovação e mudança organizacional para Concurso grátis com gabarito. Acesse milhares de exercícios com perguntas e respostas resolvidas e comentadas para treinar online. Se preferir, baixe o PDF!