Questões Gestão de Processos e Equipes de Trabalho Concurso com Gabarito

11 Questão 846322 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Prefeitura de Santiago do Sul SC Enfermeiro, FUNDATEC, Ensino Médio

A organização é um meio pelo qual a administração de enfermagem coordena as várias atividades de um departamento ou de uma unidade, de modo que a equipe possa alcançar o implemento do trabalho da forma estabelecida. Nesse sentido, alguns documentos são elaborados nos serviços de saúde para garantir a organização institucional. Sobre esses documentos, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Regulamento interno. 2. Regimento interno. 3. Manual do serviço de enfermagem. 4. Rotinas. 5. Normas.
Coluna 2
( ) Descrição sistematizada dos passos a serem realizados e da sequência que deve ser seguidas. ( ) É um conjunto de regras ou instruções para fixar procedimentos, métodos e organizações utilizados no desenvolvimento das atividades. ( ) Um guia e orientador que conduz a essência da organização e o funcionamento do serviço. ( ) É um documento flexível, resultante de um ato normativo, define o pessoal que integra a organização, seus requisitos e atribuições. ( ) Sua finalidade é definir a maneira como deve funcionar a organização, descreve todas as atividades e quem irá desenvolvê-las, por exemplo, direciona as normas de um setor, deveres e direitos dos funcionários dentro de uma instituição.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

a) 5 - 4 - 3 - 2 - 1.
b) 4 - 5 - 3 - 2 - 1.
c) 4 - 5 - 3 - 1 - 2.
d) 5 - 3 - 4 - 2 - 1.
e) 1 - 2 - 5 - 4 - 3.

13 Questão 141519 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Analista Judiciário Enfermagem, TRF 2a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

De acordo com a referência “Gerenciamento em Enfermagem - Paulina Kurcgant et al. - 2010”, uma das formas de avaliar o processo seletivo de pessoal de enfermagem é o índice de rotatividade de seleção - IRS, que representa a relação entre

a) os problemas de adaptação do enfermeiro recém-admitido e os baixos IRS apresentados em um curto prazo pré- estabelecido.
b) as necessidades apresentadas pela empresa e os critérios que aprovaram o profissional no processo seletivo.
c) o número de critérios que refletem as necessidades da empresa com o número de respostas compatíveis a estes critérios, pelo enfermeiro recém-admitido.
d) o número de admissões e desligamentos de profissionais de determinado processo seletivo em dado período.
e) o número mínimo de competências exigidas para o cargo e o número de competências pessoais apresentadas pelo candidato.

14 Questão 840474 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Provas Multiprofissional em Nefrologia Enfermagem Multiprofissional em Cuidados Paliativos Enfermagem Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso Enfermagem Multiprofissional em Atenção Cardíaca E, SES DF, IADES, Ensino Médio

O trabalho em equipe tem sido proposto na área da saúde há décadas, visto que a complexidade crescente das práticas nesse campo tem tornado evidente que a eficiência, a eficácia e a efetividade das intervenções resultam de uma produção coletiva. Requer, portanto, coordenação e articulação de um conjunto muito diversificado de ações, executadas por um elenco também variado de agentes. Assim, entre as proposições que buscam introduzir novos modelos de organização dos serviços e dos processos de trabalho, salienta-se a necessidade de substituir o trabalho isolado e independente de cada área profissional e de cada trabalhador pelo trabalho em equipe, tanto a equipe multiprofissional de saúde, como as equipes de profissionais de uma mesma área de atuação.

Tendo em vista as informações do texto, acerca do trabalho multidisciplinar em saúde, julgue os itens a seguir

O trabalho de uma equipe que busca a integração precisa contemplar pelo menos três aspectos: a articulação das ações executadas pelos diferentes trabalhadores de saúde que as compõem, a interação desses profissionais e a participação das unidades e dos serviços a quem se destina o trabalho em equipe.

Certo
Errado

15 Questão 59617 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Ensino Superior

A sequência dinâmica e sistematizada de ações necessárias e suficientes para a construção, o desempenho e a validação do trabalho da equipe de enfermagem, agregando intervenções específicas, ações complementares e interdependentes do conjunto multiprofissional, desenvolvidas em contextos institucionais peculiares, é o conceito vigente no âmbito das exigências de trabalho em enfermagem para a (o)

a) dimensão gerencial em enfermagem.
b) coordenação do processo de cuidar.
c) processo de enfermagem.
d) mercado em saúde simbólico
e) transformação e a expansão em enfermagem.

16 Questão 146742 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Analista Judiciário Enfermagem, TRF 4a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

O Planejamento Estratégico Situacional é composto

a) por sete fases, denominadas: diagnóstico; determinação de objetivos; estabelecimento de prioridades; seleção dos recursos disponíveis; estabelecimento do plano operacional; desenvolvimento; e aperfeiçoamento.
b) por quatro momentos que se inter-relacionam e são denominados explicativo, normativo, estratégico e tático-operacional.
c) pelas metodologias normativa, estratégica e sociotécnica, interligando a empresa ao ambiente e aos produtos ou serviços.
d) pela eficiência potencial do sistema técnico que define as tarefas, a área física, os equipamentos e os recursos existentes.
e) pela neutralidade científica do planejador e o conhecimento da realidade, ocorrendo por meio do diagnóstico científico, sendo concebida como única e objetiva.

17 Questão 846482 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, AL AP Analista Legislativo Enfermeiro, FCC, Ensino Superior

Em uma unidade de saúde, as equipes de trabalho possuem o seguinte perfil: são constituídas por um titular e seus subordinados, que geralmente são profissionais de uma mesma área, que trabalham juntos em um mesmo departamento e o relacionamento interpessoal e as relações de autoridade, liderança e tomada de decisão tendem a ser diretos e normatizados formal ou informalmente. Considerando as características descritas, as equipes de saúde dessa unidade são classificadas como equipes

a) autogerenciávies.
b) interfuncionais.
c) de alto desempenho.
d) virtuais.
e) funcionais.

19 Questão 145707 | Enfermagem, Gestão de Processos e Equipes de Trabalho, Analista Judiciário Enfermagem, TRF 2a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Para a construção de um projeto assistencial, o desenvolvimento do trabalho em equipe é fundamental. Uma das características pertinente à execução desse trabalho está pautada

a) na inflexibilidade da divisão de trabalho.
b) na preservação das diferenças técnicas entre os diferentes trabalhos.
c) no questionamento das igualdades e na ingerência dos colaboradores.
d) na centralização da tomada de decisão pelo enfermeiro.
e) na autonomia profissional exercida na ausência de chefia imediata, infringindo a hierarquia.

Questões de Concurso: Gestão de Processos e Equipes de Trabalho

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