Questões Departamento Pessoal Concurso com Gabarito ou Comentadas

13 Questão 120342 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal , Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix, Ensino Médio

Analise as afirmativas a seguir:

I. As anotações sobre contrato de trabalho devem ser feitas na carteira de trabalho, obrigatoriamente, no prazo de 48 horas.

II. O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.

III. O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado em até 10 (dez) dias depois do ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque.

Pode-se afirmar que:

a) somente III é incorreta.
b) somente I é incorreta.
c) somente II é incorreta.
d) somente I é correta
e) todas as afirmativas são incorretas.

15 Questão 119972 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal , Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix, Ensino Médio

O direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa incorreta sobre o pagamento desse direito.

a) No caso de rescisão de contrato, o empregado que não tiver completado um ano de serviços prestados tem direito a receber o valor proporcional aos meses trabalhados.
b) O trabalhador que sair de férias deve receber seus rendimentos em até dois dias antes do início do período de descanso.
c) O cálculo do pagamento não inclui horas extras e adicionais.
d) Além da remuneração normal, ele recebe um adicional no valor de um terço de seu salário.
e) O empregador tem até um ano para conceder férias ao trabalhador. Depois desse prazo, ele é obrigado a pagar a remuneração em dobro.

16 Questão 119591 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal , Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix, Ensino Médio

Associe as parcelas remuneratórias com seus respectivos significados.

1. Salário Básico.
2. Comissão.
3. Prêmio.

a. É a parcela fixa que deriva de ajuste por unidade de tempo ou de obra.

b. Percentual pré-fixado sobre o valor da venda ou do serviço pensado pelo obreiro.

c. Pagamento realizado pelo empregador, com o intuito de remunerar, quer seja em retribuição a um serviço extraordinário prestado, quer seja em face de alguma atividade já anteriormente contratada.

d. Salário suplementar concedido em face de uma eficiência na prestação de determinado serviço ou pela assiduidade do obreiro no trabalho, com caráter individual.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação.

a) la; 2b; 3d
b) la; 2d; 3c
c) lc; 2a; 3d
d) lc; 2b; 3c
e) lb; 2c; 3a

17 Questão 119493 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal , Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix, Ensino Médio

Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:

I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. De atividades empresariais de caráter transitório.
III. De contrato de experiência.

Está correto o que se afirma em:

a) somente I.
b) somente II.
c) somente III
d) somente I e III.
e) I, II e III.

Questões de Concurso: Departamento Pessoal

Confira aqui questões de Departamento Pessoal para Concurso grátis com gabarito ou respostas comentadas. Acesse milhares de questões resolvidas e organizadas para treinar online. Se preferir, baixe o PDF!