Na teoria de administração de recursos humanos, a tese...

Na teoria de administração de recursos humanos, a tese da reciprocidade significa:

a) a organização paga e deve ter obrigatoriamente serviços recíprocos dos seus empregados.
b) os empregados devem ter a reciprocidade do salário.
c) a organização funciona como uma contra partida recíproca à sociedade.
d) o Estado deve garantir a reciprocidade das empresas com os empregados, obrigando o empregador a oferecer benefícios.
e) a organização funciona como um sistema que recebe contribuições dos participantes em troca de incentivos ou alicientes.