Questão 99004: A teoria do fluxo, desenvolvida por Csikszentmihalyi, ...

A teoria do fluxo, desenvolvida por Csikszentmihalyi, considera a motivação como um estado emocional de curta duração e de alta ativação, caracterizado pela clareza de metas, intensa concentraçã...

Questão 99004 | Psicologia, Motivação, Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE, Ensino Médio

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Julgue os itens a seguir, acerca de motivação e satisfação
no trabalho.

A teoria do fluxo, desenvolvida por Csikszentmihalyi, considera a motivação como um estado emocional de curta duração e de alta ativação, caracterizado pela clareza de metas, intensa concentração e percepção de total controle da tarefa que está sendo realizada sendo comum em atividades de criação artística e esportivas.

Certo
Errado

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1 Questão 150063 | Psicologia, Motivação, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Para Abraham Maslow, desejar algo implica a ocorrência da satisfação de outros desejos, sendo que os desejos possuem uma ordem de predominância. Existem estudos que mostram que trabalhadores de níveis mais baixos tendem a preocupar-se mais com as necessidades de baixa ordem (fisiológicas e de segurança), enquanto gerentes e trabalhadores de nível mais alto voltam-se mais para o atendimento das necessidades de

a) alta ordem (autoestima e autorrealização).
b) média ordem (sociais e de amor).
c) média ordem (de apoio e de consideração).
d) ordem superior (de segurança e sociais).
e) ordem avançada (de segurança e de amor).

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2 Questão 236595 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, DETRAN PE, FUNCAB, Ensino Médio

A teoria hierárquica das necessidades de Maslow (1954) tem sido aceita como estrutura conceitual no estudo da motivação humana, em situações como no lar, no trabalho e na sociedade. O autor organiza as necessidades humanas em cinco categorias hierárquicas. São elas:

a) biológicas, afetivas, laborais, familiares e de autorrealização.
b) fisiológicas, afetivo-sociais, familiares, de autorrealização e laborais.
c) biológicas, afetivas, sociais, econômicas e laborais.
d) fisiológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de autorrealização.
e) fisiológicas, afetivo-familiares, sociais, laborais e de relacionamento íntimo.

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3 Questão 230551 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, DETRAN PE, FUNCAB, Ensino Médio

ATeoria das Expectativas desenvolvida por Vroom (1967) afirma que o grau de motivação de um indivíduo é determinado por:

a) três fatores: valores do indivíduo, desempenho do indivíduo e as expectativas individuais de sucesso na realização da tarefa.
b) dois fatores: tendências do indivíduo e desempenho do indivíduo.
c) três fatores: tendências do indivíduo, capital cultural do indivíduo e expectativas socioafetivas quanto ao desempenho na realização da tarefa.
d) dois fatores: tendências do indivíduo e expectativas sociais quanto ao desempenho em tarefa autodeterminada.
e) apenas um fator: expectativa social quanto à realização de tarefa autodeterminada.

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4 Questão 150860 | Psicologia, Motivação, Analista Judiciário Psicologia, TRE CE, FCC, Ensino Médio

A Teoria ERG, desenvolvida por Clayton Alderfer, sustenta que as pessoas são motivadas por três tipos de necessidades hierarquicamente dispostas, que são necessidades de

a) segurança, de afiliação e sociais.
b) existência, de relacionamento e de crescimento.
c) equidade, de realização e de grandeza.
d) pertencer, de poder e de autorrealização.
e) promoção, de valência e de contrapartida.

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5 Questão 151087 | Psicologia, Motivação, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Na passagem para o século XXI, o estudo da liderança focaliza o estilo motivacional. O líder que oferece recompensas materiais é denominado líder

a) liberal.
b) carismático.
c) autoritário.
d) transacional.
e) com foco em resultados.

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