Questão 9679: O processo de provisão de pessoas consiste na realização ...

O processo de provisão de pessoas consiste na realização de pesquisa de mercado, desenho e análise de cargos.

Questão 9679 | Recursos Humanos, Agente Técnico de Inteligência, ABIN, CESPE, Ensino Médio

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.

O processo de provisão de pessoas consiste na realização de pesquisa de mercado, desenho e análise de cargos.

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1 Questão 4576 | Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Assistente Executivo, ITERJ, CEPERJ, Ensino Médio

A técnica de treinamento ideal para transmissão de novos comportamentos e que tem por base a simulação de situações que são utilizadas nos treinamentos em que as relações humanas no trabalho são importantes, como nos cursos para chefias, negociações e enfrentamento de conflitos, é a:

a) dramatização
b) aula expositiva
c) demonstração
d) instrução programada
e) leitura programada

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2 Questão 39021 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente em Administração, IFSE, FDC, Ensino Médio

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

a) ética
b) moral
c) caráter
d) liderança

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3 Questão 6617 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente Administrativo, EBSERH, IADES, Ensino Médio

De acordo com a Teoria Clássica, a divisão do trabalho processa-se de duas maneiras distintas: vertical e horizontal. A divisão do trabalho no sentido horizontal é denominada

a) departamentalização.
b) estrutura organizacional.
c) padronização.
d) administração científca.
e) cooperação.

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4 Questão 30082 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Técnico Administrativo, Copergás PE, FCC, Ensino Médio

José e João vivem uma situação de conflito manifesto na VivaGás. O gestor da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta.

O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo gestor é denominado

a) coação.
b) colaboração.
c) evasão.
d) benevolência.
e) acomodação.

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5 Questão 4578 | Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos, Assistente Executivo, ITERJ, CEPERJ, Ensino Médio

A técnica de direção imprescindível à atividade administrativa que consiste na apreciação sistemática do mérito de cada pessoa no seu cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro refere-se a:

a) avaliação de desempenho
b) seleção de pessoal
c) treinamento
d) desenho de cargos
e) motivação

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