O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenvol...

O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenvolvido por Peter Drucker, baseado nas práticas de Alfred Sloan, contempla

a) competição interna à organização, estimulando a disputa entre as suas diversas áreas.
b) foco nos resultados empíricos, com menor ênfase em ações de planejamento.
c) metas operacionais fixadas a critério dos dirigentes, vinculantes para os subordinados.
d) prevalência de indicadores financeiros, com foco na redução de custo da mão de obra.
e) definição de metas e objetivos de forma conjunta, ou seja, entre líderes e liderados.