Questão 851043: Acerca de dissídio individual na justiça do trabalho, jul...

Acerca de dissídio individual na justiça do trabalho, julgue o item seguinte, à luz da CLT. Protocolo de arguição de incompetência territorial suspenderá o andamento do processo e, conseq...

Questão 851043 | Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e procedimentos aplicáveis, Ministério da Economia Técnico de Complexidade Intelectual Direito, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

Acerca de dissídio individual na justiça do trabalho, julgue o item seguinte, à luz da CLT.

Protocolo de arguição de incompetência territorial suspenderá o andamento do processo e, consequentemente, da audiência designada para apresentação de defesa; nessa situação, será aberto prazo para a manifestação do reclamante e, se necessário, haverá produção de prova oral.

Certo
Errado

🧠 Mapa Mental

Mais questões de Direito Processual do Trabalho x Dissídio individual e procedimentos aplicáveis ...

1 Questão 372229 | Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e procedimentos aplicáveis, FGV, Ensino Médio

Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do exempregador e da União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária.

Sobre o caso apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido.

a) A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte na Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível.
b) A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de direito público no polo passivo.
c) A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União.
d) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a ouvir até três testemunhas.

🧠 Mapa Mental

2 Questão 256277 | Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e procedimentos aplicáveis, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 15a Região, FCC, Ensino Médio

Considere:

I. Prefeitura do Município de Campinas.
II. Autarquia Municipal “ABC”.
III. Fundação Pública “DEF”.
IV. Confederação Sindical “GHI”.
V. Sindicato “JKL”.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em reclamação sujeita ao procedimento sumaríssimo

a) podem ser parte apenas as indicadas em IV e V.
b) podem ser parte apenas as entidades II, III, IV e V.
c) podem ser parte apenas as entidades II, III e V.
d) todas as entidades podem ser parte.
e) nenhuma das entidades podem ser parte.

🧠 Mapa Mental

3 Questão 369952 | Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e procedimentos aplicáveis, CESPE, Ensino Médio

Assinale a opção correta com relação à reclamação trabalhista.

a) É necessário que a petição inicial esteja assinada por advogado.
b) A reclamação só pode ser apresentada de modo escrito, não sendo admitida na forma verbal.
c) O empregador pode ser substituído em audiência por preposto.
d) A ausência do reclamante na audiência designada acarreta o arquivamento da reclamação, o que impede o ajuizamento de nova ação.

🧠 Mapa Mental

4 Questão 369963 | Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e procedimentos aplicáveis, CESPE, Ensino Médio

Assinale a opção correta acerca do procedimento sumaríssimo.

a) Tal procedimento é aplicável aos dissídios individuais e coletivos, desde que o valor da causa não exceda quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento.
b) Estão excluídas desse tipo de procedimento as demandas em que seja parte a administração pública direta, autárquica, fundacional ou sociedade de economia mista.
c) A ausência de pedido certo e determinado impõe, além do pagamento das custas sobre o valor da causa, o arquivamento da reclamação.
d) No âmbito desse procedimento, não será possível a produção de prova técnica.

🧠 Mapa Mental

5 Questão 372270 | Direito Processual do Trabalho, Dissídio individual e procedimentos aplicáveis, FGV, Ensino Médio

Se um empregado é contratado em determinado lugar para prestar serviço em outra localidade, a eventual reclamação trabalhista

a) deve ser ajuizada apenas no lugar da prestação dos serviços.
b) poderá ser ajuizada no local da contratação ou da prestação dos serviços.
c) deve ser ajuizada no lugar da contratação, somente.
d) poderá ser ajuizada no local da prestação do serviço ou do domicílio do autor.

🧠 Mapa Mental

Veja mais questões →

Gabarite Concurso

Teste seus conhecimentos gratuitamente resolvendo simulados com questões retiradas de provas de Concurso anteriores.

Páginas

Início
Entrar
Cadastrar
Ranking
Sobre
Contato
Professores
Política e Termos

Categorias

Simulados Concurso
Questões Concurso
Provas Concurso
Dicas Concurso
Material Concurso
Mapas de Concurso
Apostilas Concurso
Notícias de Concurso
Fórum Concurso