Questão 834142: O processo de desenvolvimento de ...

O processo de desenvolvimento de um grupo tem um ciclo de maturidade. São cinco estágios. Assinale a alternativa que dá nome ao estágio que o grupo começa a trabalhar efetiv...

Questão 834142 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Supervisor de Pesquisas Gestão, IBGE, IBFC, Ensino Médio

O processo de desenvolvimento de um grupo tem um ciclo de maturidade. São cinco estágios. Assinale a alternativa que dá nome ao estágio que o grupo começa a trabalhar efetivamente junto.

a) Formação
b) Tormenta
c) Normalização
d) Desempenho
e) Interrupção

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1 Questão 849454 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Cispar PR Auxiliar Administrativo, FAFIPA, Ensino Fundamental

Há vários fatores importantes para se construir uma equipe de trabalho eficaz. De acordo com Robbins, são os principais fatores, EXCETO:

a) Contexto.
b) Composição.
c) Processo.
d) Conciliação.
e) Projeto de trabalho.

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2 Questão 835241 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Supervisor de Coleta e Qualidade, IBGE, CESPE, Ensino Médio

Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.

a) É no trabalho em grupo que os comportamentos das pessoas tendem a favorecer o compartilhamento de informações, a solução de problemas e o apoio entre os membros do grupo.
b) No trabalho em equipe, os membros não precisam trabalhar juntos, mas é necessária a cooperação de cada membro para que o resultado final seja atingido.
c) No trabalho em grupo, as características qualitativas incluem a reunião em busca de um propósito comum e a facilidade na execução do trabalho conjunto.
d) No trabalho em equipe, os membros colaboram entre si, compartilham informações com facilidade, resolvem seus conflitos com rapidez e apresentam bons resultados.
e) No trabalho em grupo, um modelo mais qualificado de trabalho, há conectividade de ideias e pessoas engajadas nas mesmas atividades e com os mesmos objetivos.

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3 Questão 832525 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Supervisor de Coleta e Qualidade, IBGE, CESPE, Ensino Médio

Do ponto de vista individual, a motivação consiste na busca pela satisfação de necessidades. Considerando-se a hierarquia de necessidades típica dos seres humanos, é correto afirmar que necessidades

a) de autorrealização são secundárias em relação às fisiológicas.
b) fisiológicas são secundárias em relação às de estima.
c) sociais são prioritárias em relação às fisiológicas.
d) de autorrealização são prioritárias em relação às sociais.
e) de estima são prioritárias em relação às de segurança.

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4 Questão 657155 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor, IBGE, IBADE Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo, Ensino Médio

Um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para o alcance de um objetivo em comum é definido como:

a) autoridade.
b) habilidade.
c) grupo.
d) equipe.
e) responsabilidade.

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5 Questão 838559 | Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, CREMEPE Analista Superior Administrador, IDIB, Ensino Superior

Considere que um gestor decida implementar uma estratégia para aumentar a produtividade de sua equipe. Estratégias para o aumento da produtividade podem se basear em qualquer das abordagens da administração, da clássica à contingencial, ou mesmo em mais de uma. Se o gestor optar por basear sua estratégia nos princípios da abordagem comportamental, deverá, então,

a) estruturar um sistema de remuneração que varie de acordo com a sua produtividade.
b) estabelecer um sistema de punição para descumprimento das metas.
c) oferecer mais oportunidades de crescimento pessoal e reconhecimento para os colaboradores.
d) oferecer assistência psicológica para os colaboradores, de forma que estes possam obter maior equilíbrio entre suas vidas pessoais e profissionais.

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