Questão 833312: Na empresa Beta, a aloca...

Na empresa Beta, a alocação de pessoas ocorre junto aos chefes imediatos, as tarefas são executadas sob forte supervisão hierárquica e as medidas de desempenho estã...

Questão 833312 | Administração, Abordagem Comportamental da Administração, Provas Analista Processos Jurídicos Analista Processos Contábeis Analista Tecnologia da Informação e Comunicação, APEX Brasil, CESPE, Ensino Superior

Na empresa Beta, a alocação de pessoas ocorre junto aos chefes imediatos, as tarefas são executadas sob forte supervisão hierárquica e as medidas de desempenho estão focadas nos resultados dos trabalhos de cada departamento.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que indica o tipo de gestão adotado na empresa Beta.

a) gestão funcional
b) gestão por processos
c) gestão matricial leve
d) gestão matricial forte

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Mais questões de Administração x Abordagem Comportamental da Administração ...

1 Questão 317064 | Administração, Abordagem Comportamental da Administração, Analista Financeiro, Paraná Previdência PR, CESPE, Ensino Médio

Entre os formadores de opinião daquilo que hoje se denomina de Teoria Comportamental da Administração está Frederick Herzberg, que formulou a teoria dos dois fatores, para melhor explicar o comportamento das pessoas em situações de trabalho. Segundo essa teoria, os fatores motivacionais incluem

a condição física do local onde se realiza o trabalho.

Certo
Errado

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2 Questão 318534 | Administração, Abordagem Comportamental da Administração, Administrador, Prefeitura de Campinas SP, IMES, Ensino Médio

A Teoria Comportamental nos apresenta, no contexto do processo decisorial, o conceito do Homem Administrativo. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de homem administrativo:

a) busca soluções satisfatórias e não soluções ótimas.
b) não segue regras padronizadas de decisão.
c) redefine regras quando toma decisões.
d) ouve as pessoas e anseios da organização.
e) está focado na estrutura e eficácia das ações.

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3 Questão 318159 | Administração, Abordagem Comportamental da Administração, Administrador, Prefeitura de Campinas SP, IMES, Ensino Médio

Segundo a teoria, o desenvolvimento organizacional consiste em três etapas:

a) desenvolvimento estrutural, ação de intervenção e mensuração de resultados.
b) estabelecimento de metas, diagnóstico de problemas organizacionais e avaliação de resultados.
c) diagnóstico estrutural, intervenção comportamental e controle de resultados.
d) estabelecimento de metas, coordenação estrutural e intervenção em problemas para correção.
e) colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção.

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4 Questão 317099 | Administração, Abordagem Comportamental da Administração, Administrador, Prefeitura de Campinas SP, IMES, Ensino Médio

Rensis Likert, importante expoente da Teoria Comportamental, propôs uma classificação de sistemas de administração, definindo quatro diferentes perfis organizacionais, que são:

a) autoritário-descentralizado, consultivo, liberal e participativo.
b) participativo, autoritário-centralizado, autoritário descentralizado e consultivo.
c) democrático, autocrático-coercitivo, consultivo e participativo.
d) autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo.
e) autocrático-punitivo, liberal, consultivo e participativo.

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5 Questão 317685 | Administração, Abordagem Comportamental da Administração, Ensino Médio

Leia com atenção as informações a seguir: 1 - A sua importância se define quando ocorre o rompimento com os enfoques prescritivos ingênuos das escolas de Administração Científica e Relações Humanas. 2 - Analisou as reações de subordinados às lideranças autocrática e democrática em três climas sociais diversos. 3 - Teve uma contribuição importante com a teoria X e Y de Douglas McGregor, que apresenta a Teoria X como uma afirmação de que o ser humano é avesso ao trabalho. Segundo os dados fornecidos, a escola caracterizada é a:

a) Clássica de Henri Fayol;
b) Behaviorista de Herbert Simon;
c) Científica de Frederick Taylor;
d) Burocracia de Max Weber;
e) NeoClássica de Peter Drucker.

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