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Questão 832435: Sobre a liderança laissez-faire assinale a alternativa co...

Sobre a liderança laissez-faire assinale a alternativa com suas características:

Questão 832435 | Psicologia, Liderança, Prefeitura de São Miguel do Oeste SC Psicólogo, AMEOSC, Ensino Médio

Sobre a liderança laissez-faire assinale a alternativa com suas características:

a) Líder apoia os subordinados a tomarem decisões
b) Decisões mais lentas e controle menor sobre os processos.
c) Conflitos dentro da equipe e dependência do líder.
d) Aumento do comprometimento dos liderados.

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1 Questão 147973 | Psicologia, Liderança, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Na teoria do Ciclo Vital da Liderança ou Liderança Situacional desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard, o bom líder é aquele que consegue exibir o comportamento adequado de acordo com o estado de

a) oscilação do grupo.
b) disfunção do grupo.
c) maturidade do grupo.
d) variação do grupo.
e) humor do grupo.

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2 Questão 229395 | Psicologia, Liderança, Psicólogo, TRT 12a Região, FCC, Ensino Médio

Robert Blake e Jane Mouton propuseram uma classificação de estilos de liderança em que definiram duas dimensões de comportamento do líder: a preocupação com

a) as pessoas e com a produção.
b) as metas e com os motivadores.
c) os recursos e com os objetivos.
d) as tarefas e com o treinamento.
e) os sistemas de trabalho e com os motivadores.

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3 Questão 155171 | Psicologia, Liderança, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Blake e Mouton, uma dupla de pesquisadores da liderança, desenvolveram a ideia da grade gerencial. De acordo com esse modelo de liderança, o líder pode dar muita ou pouca ênfase para

a) a tarefa e as pessoas.
b) o processo e a qualidade.
c) o resultado e a maturidade das pessoas.
d) o processo e a maturidade das pessoas.
e) o resultado e a eficiência do trabalho.

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4 Questão 101161 | Psicologia, Liderança , Analista Psicologia, DETRAN DF, CESPE, Ensino Médio

Texto associado.

A respeito de poder, liderança e equipes de trabalho, julgue os
itens subsequentes.

O poder legítimo é o poder inerente à função formal exercida pelo indivíduo na organização.

Certo
Errado

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5 Questão 153661 | Psicologia, Liderança, Analista Judiciário Psicologia, TRF 2a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Liderança e poder são elementos interligados no processo de influenciar pessoas, sendo que o poder é a força no direcionamento dos sistemas e das situações sociais, por meio dos recursos organizacionais, e pode se classificar em diferentes tipos no ambiente organizacional. O poder inerente à estrutura organizacional, como um cargo ou uma função pré-definidos e compartilhados na cultura da empresa, corresponde ao poder

a) de recompensa.
b) legítimo.
c) coercitivo.
d) de referência.
e) de especialização.

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