Questão 822514: Acerca de acidentes pessoais, julgue os itens subsecut...

Acerca de acidentes pessoais, julgue os itens subsecutivos. Acidente pessoal é o evento com data caracterizada, exclusivo e diretamente externo, súbito, involuntário, violento e causador ...

Questão 822514 | Legislação Federal, Lei 6367 1976, Analista, SERPRO, CESPE, Ensino Superior

Acerca de acidentes pessoais, julgue os itens subsecutivos.

Acidente pessoal é o evento com data caracterizada, exclusivo e diretamente externo, súbito, involuntário, violento e causador de lesão física, que, por si só, independentemente de qualquer causa, tenha como consequência direta a morte ou a invalidez permanente, total ou parcial, do segurado.

Certo
Errado

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1 Questão 815130 | Legislação Federal, Lei 6367 1976, Técnico em Segurança do Trabalho, CAGECE CE, FUNCAB, Ensino Médio

Segundo a Lei nº 6.367/1976, que dispõe sobre o seguro de acidentes do trabalho, o acidentado do trabalho que, após a consolidação das lesões resultantes do acidente, permanecer incapacitado para o exercício de atividade que exercia habitualmente, na época do acidente, mas não para o exercício de outra, a partir da cessação do auxílio que recebe fará jus à(ao):

a) auxílio-acidente.
b) auxílio-reclusão.
c) pensão vitalícia.
d) auxílio-invalidez.
e) auxílio-doença.

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2 Questão 813057 | Legislação Federal, Lei 6367 1976, Técnico em Segurança do Trabalho, CAGECE CE, FUNCAB, Ensino Médio

De acordo com a Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, que dispõe sobre o seguro de acidentes do trabalho,NÃOé considerado acidente de trabalho:

a) sofrer um enfarte do coração quando estiver trabalhando.
b) bater com o carro quando em viagem a serviço pela empresa.
c) ser agredido fisicamente por colega de trabalho durante uma reunião.
d) escorregar do ônibus após sair da empresa retornando para sua residência.
e) sofrer queimadura em função de ajudar a combaterumincêndio ocorrido na empresa.

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3 Questão 818400 | Legislação Federal, Lei 6367 1976, Analista do Seguro Social, Instituto Nacional do Seguro Social, CESPE, Ensino Superior

Conforme o artigo 2.º da Lei n.º 6.367/1976, um acidente será considerado acidente do trabalho quando ocorrer pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Em relação a esse tema, julgue os itens a seguir.

Em caso de incapacidade parcial e permanente, o auxílioacidente é garantido ao segurado a partir do dia seguinte após a cessação do auxílio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado.

Certo
Errado

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4 Questão 813221 | Legislação Federal, Lei 6367 1976, Analista do Seguro Social, INSS, CESPE, Ensino Superior

Conforme o artigo 2.º da Lei n.º 6.367/1976, um acidente será considerado acidente do trabalho quando ocorrer pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Em relação a esse tema, julgue os itens a seguir.

Para que seja considerado acidente de trabalho, é necessário que exista um nexo causal entre o trabalho e o efeito do acidente.

Certo
Errado

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5 Questão 820130 | Legislação Federal, Lei 6367 1976, Médico do Trabalho, CAGECE CE, FUNCAB, Ensino Médio

Márcio, 34 anos, Enfermeiro do Trabalho de uma empresa de tratamento de água, sofreu um ferimento com uma agulha durante a aplicação da vacina contra gripe em um funcionário. Foi atendido em seguida, pelo Médico do Trabalho da empresa, que solicitou a realização de exames laboratoriais. Os exames revelaram que o enfermeiro é portador de Hepatite C. Diante do caso, a conduta correta é:

a) não emitir a CAT, pois a Hepatite C é anterior ao acidente.
b) não emitir a CAT, pois esta situação não está prevista na legislação.
c) emitir a CAT caso o funcionário seja portador de Hepatite C.
d) emitir a CAT, independente de a hepatite ser crônica ou não.
e) emitir a CAT apenas se houver afastamento do trabalhador.

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