O Decreto n° 5.707/2006 compreende a gestão por competênc...

Questão 805557 | Legislação decretos, Decreto n 5707 2006 nstitui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, Psicólogo, UFPA PA, Ensino Médio

O Decreto n° 5.707/2006 compreende a gestão por competência como a ?gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição? e instituiu no Brasil a Política Nacional para o Desenvolvimento de Pessoal. Selecione a alternativa que melhor descreve uma das finalidades da PNDP.

a) Promover o redimensionamento dos servidores públicos de acordo com suas trajetórias de carreira.
b) Promover a implantação das universidades corporativas para apoiar o servidor em suas iniciativas de capacitação.
c) Fortalecer as escolas de governo para garantir a qualificação e requalificação do servidor de forma contínua e setorizada.
d) Adequar as competências dos servidores aos objetivos de cada instituição, tendo como referência o plano plurianual.
e) Utilizar não somente o recurso público, mas também o recurso orçamentário do chamado terceiro setor para a implementação de ações de qualificação no serviço público.

Questão 805557: O Decreto n° 5.707/2006 compreende a gestão por competênc...

O Decreto n° 5.707/2006 compreende a gestão por competência como a ?gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desemp...