Downsizing tornou-se uma estratégia dominante na década d...

Questão 7224 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administrador, CEFET RJ, EXATUS PR, Ensino Superior

Downsizing tornou-se uma estratégia dominante na década de 1990 e atingiu a administração de recursos humanos. As grandes companhias eliminaram milhões de postos de trabalho, utilizando o downsizing. (ROBBINS, 2000, p.13) A definição desta estratégia é:

a) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões generalizadas.
b) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas.
c) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões progressivas.
d) Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas e progressivas.

Questão 7224: Downsizing tornou-se uma estratégia dominante na década d...

Downsizing tornou-se uma estratégia dominante na década de 1990 e atingiu a administração de recursos humanos. As grandes companhias eliminaram milhões de postos de trabalho, utilizando o downsizin...