Sobre a remuneração de empregado que esteja em programa de qualificação profissional, oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, assinale V (verdadeiro) ou F (falso), com base na legislação em vigor:
( ) O contrato de trabalho poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses.
( ) O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial.
( ) Durante o período de suspensão contratual, o empregado não fará jus a qualquer benefício trabalhista.
( ) Se durante a suspensão do contrato não for ministrado o curso e o empregado permanecer trabalhando, o empregador deverá pagar os salários e os encargos sociais referentes ao período.
A seqüência correta encontrada, nas proposições da página anterior, de cima para baixo, é:
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