A Lei n0 8.112/90 prevê a possibilidade do afastamento pr...

a) trinta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo.

b) sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo.

c) sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, não podendo ser prorrogado por igual prazo.

d) trinta dias, sem prejuízo da remuneração, não podendo ser prorrogado.

Questão 411615: A Lei n0 8.112/90 prevê a possibilidade do afastamento pr...