A avaliação de desempenho é considerada um dos componente...

Questão 39204 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN, Ensino Superior

A avaliação de desempenho é considerada um dos componentes dos processos de gestão de pessoas e é considerada um processo contínuo, permanente e sistemático utilizado com o objetivo de julgar ou estimar o desempenho de uma pessoa na execução de suas tarefas e a contribuição dessa pessoa para o negócio da organização. Levando em consideração os processos de gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é um processo de

a) aplicação das pessoas.
b) manutenção das pessoas.
c) monitoramento das pessoas.
d) desenvolvimento das pessoas.

Questão 39204: A avaliação de desempenho é considerada um dos componente...

A avaliação de desempenho é considerada um dos componentes dos processos de gestão de pessoas e é consideradaumprocessocontínuo,permanenteesistemático utilizado comoobjetivode julgarou estimarodese...