Questão 376615: Julgue os itens seguintes, acerca de tendências em ges...

Julgue os itens seguintes, acerca de tendências em gestão de pessoas no setor público. Assim como ocorre nas organizações privadas, a busca por inovação e criatividade na gestão de pessoa...

Questão 376615 | Administração Pública, Gestão de Pessoas, Analista de Negócios, MPOG, CESPE, Ensino Médio

Julgue os itens seguintes, acerca de tendências em gestão de pessoas no setor público.

Assim como ocorre nas organizações privadas, a busca por inovação e criatividade na gestão de pessoas é necessidade recente das organizações públicas.

Certo
Errado

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1 Questão 375474 | Administração Pública, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC, Ensino Médio

O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a

a) terceirização dos processos rotineiros de gestão informatizada da folha de pessoal.
b) transformação das equipes de RH em consultoras internas da gestão descentralizada de pessoas.
c) redução dos níveis hierárquicos nas empresas para tornar o processo de desenvolvimento de RH menos complexo.
d) delegação da responsabilidade pela gestão dos recursos humanos para as chefias imediatas.
e) transferência da gestão estratégica de pessoas para os níveis superiores de direção.

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2 Questão 376026 | Administração Pública, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRT 6a, FCC, Ensino Médio

Na gestão de pessoas no setor público deve-se utilizar os quadros terceirizados em

a) funções com pouca interação com o público.
b) atividades-meio de caráter auxiliar.
c) funções técnicas que exigem frequente atualização.
d) atividades-fim com baixa complexidade técnica.
e) cargos com elevada rotatividade.

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3 Questão 375505 | Administração Pública, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRT 6a, FCC, Ensino Médio

O principal limite a uma adequada gestão das pessoas no setor público brasileiro é

a) o controle total das elites patrimonialistas sobre as carreiras de Estado no âmbito do governo federal.
b) a falta de estruturas de cargos e carreiras nos órgãos voltados para a gestão e planejamento de recursos humanos no governo federal.
c) a inexistência de uma política salarial e de incentivos ao desempenho dos níveis gerenciais.
d) a rigidez da estrutura de cargos e carreiras e a complexidade da legislação de pessoal no setor público brasileiro.
e) o clientelismo e a corrupção nas funções operacionais e nos quadros terceirizados da administração pública em todas as esferas de governo.

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4 Questão 377655 | Administração Pública, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TJDFT DF, CESPE, Ensino Médio

No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir. A interseção entre o modelo estratégico e o modelo político de gestão de pessoas indica que a efetividade da área depende de sua capacidade de satisfazer os interesses dos diversos atores e grupos, internos e externos às organizações, que interferem tanto no planejamento quanto na execução das políticas e das práticas de administração na área de recursos humanos.

Certo
Errado

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5 Questão 378041 | Administração Pública, Gestão de Pessoas, Agente Administrativo, Conselho Administrativo de Defesa Econômica CADE, CESPE, Ensino Médio

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem. Um dos desafios da gestão de pessoas na administração pública federal direta é criar mecanismos de avaliação e desenvolvimento de competências de seus servidores por meio de políticas transversais em que instrumentos e procedimentos de gestão de pessoas sejam instituídos conforme a cultura específica de seus respectivos órgãos.

Certo
Errado

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