Gabarite Concurso

Início
Simulados
Questões
Provas
Mapas
Dicas
Material
Apostilas
Notícias
Fórum

Entrar

Questão 34247: Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de i...

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é...

Questão 34247 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE, Ensino Médio

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:

a) Competência profissional
b) Adequação ao grupo
c) Vontade de trabalhar e aceitar desafios
d) Antecedentes criminais

🧠 Mapa Mental

Mais questões de Recursos Humanos x Gestão de Pessoas ...

1 Questão 6615 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente Administrativo, EBSERH, IADES, Ensino Médio

lgumas teorias tentam explicar o conteúdo da motivação, dentre elas a Teoria das Necessidades, ou Teoria de Maslow. Sobre essa teoria, assinale a alternativa incorreta.

a) De acordo com a Teoria das Necessidades, as necessidades humanas dividem-se em dois grupos, ou seja, necessidades primárias ou de sobrevivência e necessidades secundárias ou adquiridas.
b) No topo da pirâmide de Maslow, situam-se as necessidades de estima.
c) A teoria de Maslow estabelece uma hierarquia para as necessidades humanas.
d) De acordo com a Teoria das Necessidades, a motivação cessa quando a necessidade humana é satisfeita.
e) A teoria de Maslow divide as necessidades humanas em cinco grupos.

🧠 Mapa Mental

2 Questão 6400 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE, Ensino Médio

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;

II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;

III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;

IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;

a) Todas as assertivas são verdadeiras.
b) As assertivas I, II e III são verdadeiras.
c) Somente as assertivas III e IV são falsas.
d) Somente as assertivas II e III são verdadeiras.

🧠 Mapa Mental

3 Questão 30807 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Administrativo, CRC MG, IADES, Ensino Médio

As teorias X e Y de Mcgregor referem-se basicamente ao comportamento e perfil do homem dentro de uma organização. A esse respeito, assinale a alternativa que corresponde às características da teoria Y.

a) O homem é motivado por questões financeiras.
b) Os próprios objetivos são opostos aos objetivos da organização.
c) As potencialidades intelectuais são utilizadas parcialmente.
d) As emoções devem ser controladas.
e) A insatisfação com o trabalho é gerada.

🧠 Mapa Mental

4 Questão 7300 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista do Ministério Público, MPE SC, FEPESE, Ensino Superior

Assinale a alternativa que não é uma área ou função da área de Gestão de Pessoas

a) Logística
b) Cargos e salários
c) Relações sindicais
d) Recrutamento e seleção
e) Avaliação de Desempenho

🧠 Mapa Mental

5 Questão 6546 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Técnico Administrativo, ANVISA, CETRO, Ensino Médio

Com relação aos objetivos da Gestão de Pessoas, assinale a alternativa incorreta.

a) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos.
b) Proporcionar competitividade à organização.
c) Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.
d) Aumentar a autorreferência e a qualidade de informação das pessoas no trabalho.
e) Administrar e impulsionar a mudança.

🧠 Mapa Mental

Veja mais questões →

Gabarite Concurso

Teste seus conhecimentos gratuitamente resolvendo simulados com questões retiradas de provas de Concurso anteriores.

Páginas

Início
Entrar
Cadastrar
Ranking
Sobre
Contato
Professores
Política e Termos

Categorias

Simulados Concurso
Questões Concurso
Provas Concurso
Dicas Concurso
Material Concurso
Mapas de Concurso
Apostilas Concurso
Notícias de Concurso
Fórum Concurso

Copyright© Gabarite Concurso - 2010-2024