Em relação ao conceito de Seleção de Pessoal, é CORRE...

Em relação ao conceito de Seleção de Pessoal, é CORRETO afirmar com Chiavenato (1994):

a) A alocação correta das pessoas nos cargos exige que se conciliem as carac-terísticas estáveis do cargo com as características imutáveis das pessoas.
b) A participação do gerente no processo seletivo restringe-se a receber com amabilidade o candidato selecionado no posto de serviço.
c) A seleção de pessoal é basicamente comparativa e restritiva.
d) As capacidades das pessoas, aspecto fundamental no processo de sele-ção, não devem ser afetadas por eventos relacionados ao trabalho.