Questão 317723: O conjunto de atividades desenhadas para atrair um con...

O conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização denomina-se:

Questão 317723 | Administração, Recrutamento e Seleção, Analista, Prefeitura de Campinas SP, IMES, Ensino Médio

O conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização denomina-se:

a) treinamento.
b) equipe de trabalho.
c) remuneração.
d) recrutamento.
e) desenvolvimento organizacional.

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1 Questão 317601 | Administração, Recrutamento e Seleção, Ensino Médio

Uma empresa privada do setor de óleo e gás precisa preencher oito vagas de técnico de exploração de petróleo - cargo de nível médio, com requisito de formação específica. Os candidatos não precisam ter experiência prévia, pois as vagas são para início de carreira.

Seriam mais adequadas à situação as seguintes técnicas de recrutamento e de seleção, respectivamente:

a) divulgação na intranet da empresa; testes psicológicos;
b) contratação de headhunters; provas de conhecimento;
c) anúncios em jornais; provas de capacidade;
d) contatos com escolas; entrevistas;
e) divulgação no site da empresa; testes de personalidade.

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2 Questão 317953 | Administração, Recrutamento e Seleção, Analista, BHTRANS MG, FUMARC, Ensino Médio

Em relação ao conceito de Seleção de Pessoal, é CORRETO afirmar com Chiavenato (1994):

a) A alocação correta das pessoas nos cargos exige que se conciliem as carac-terísticas estáveis do cargo com as características imutáveis das pessoas.
b) A participação do gerente no processo seletivo restringe-se a receber com amabilidade o candidato selecionado no posto de serviço.
c) A seleção de pessoal é basicamente comparativa e restritiva.
d) As capacidades das pessoas, aspecto fundamental no processo de sele-ção, não devem ser afetadas por eventos relacionados ao trabalho.

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3 Questão 316933 | Administração, Recrutamento e Seleção, Analista, BHTRANS MG, FUMARC, Ensino Médio

Ao ser admitida em uma organização, a pessoa passa por um processo de integração. Segundo Chiavenato (1999), esse processo visa a que o novo participante incorpore os valores, normas e padrões de comportamento da organização. Nesse sentido é importante que o novo membro da organização conheça, EXCETO:

a) A estrutura administrativa das principais empresas concorrentes.
b) Os padrões de comportamento requeridos para o desempenho eficaz do papel.
c) Os produtos e serviços produzidos pela organização.
d) O conjunto de regras ou princípios que asseguram a manutenção da iden-tidade e integridade da organização.

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4 Questão 316712 | Administração, Recrutamento e Seleção, Psicólogo, CER RR, CESPE, Ensino Médio

A eficácia organizacional é fortemente influenciada pela prática da gestão de seus recursos humanos, realizada por meio da condução dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação. Acerca desse assunto, julgue os seguintes itens.

A análise do trabalho determina a qualidade do recrutamento e da seleção de pessoal por intermédio da identificação eficiente das atribuições e competências inerentes aos cargos a serem providos.

Certo
Errado

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5 Questão 318326 | Administração, Recrutamento e Seleção, Analista de Informações, ABIN, CESPE, Ensino Superior

O principal elemento que compõe uma organização é o ser humano. Nesse sentido, pensar o indivíduo é imperativo nos estudos organizacionais. Com relação a recursos humanos, inclusive no tocante a comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

O recrutamento interno tem algumas vantagens sobre o externo, como, por exemplo, a rapidez e a economia. Além disso, esse instrumento pode-se tornar fonte de motivação para os empregados da organização.

Certo
Errado

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