A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas org...

Questão 30806 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar Administrativo, CRC MG, IADES, Ensino Médio

A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o resultado decorrente das funções desempenhadas por ele. Normalmente é utilizado em caráter anual. O método que utiliza a assessoria de especialista (staff) para embasar essa análise e avaliação a respeito da subordinação, cabendo à chefia a responsabilidade da avaliação, chama-se avaliação de desempenho

a) da escala gráfica.
b) de pesquisa de campo.
c) por resultado.
d) por objetivo.
e) da autoavaliação.

Questão 30806: A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas org...

A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o resultado decorrente das funções desempenhadas por...