Questão 253850: Douglas laborava na empresa X desde Janeiro de 2002 se...

Douglas laborava na empresa X desde Janeiro de 2002 sendo que em Janeiro de 2008 foi dispensado com justa causa. Em Janeiro de 2009, Douglas ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empr...

Questão 253850 | Direito do Trabalho, Prescrição e decadência, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 16a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

Douglas laborava na empresa X desde Janeiro de 2002 sendo que em Janeiro de 2008 foi dispensado com justa causa. Em Janeiro de 2009, Douglas ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. Neste caso, em regra, não estarão prescritos direitos trabalhistas do ano de

a) 2004 em diante.
b) 2006 em diante.
c) 2003 em diante.
d) 2002 em diante.
e) 2007 em diante.

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1 Questão 241395 | Direito do Trabalho, Prescrição e decadência, Técnico Administrativo, MPU, FCC, Ensino Médio

Um empregado trabalhou de 15 de janeiro de 1996 a 28 de outubro de 2005. Considerando a prescrição, poderá ajuizar reclamação trabalhista até 28 de outubro de

a) 2010, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação.
b) 2010, reclamando verbas do qüinqüênio anterior à data da propositura da ação.
c) 2010, reclamando verbas de todo o contrato de trabalho.
d) 2007, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação.
e) 2007, reclamando verbas do qüinqüênio anterior à data da propositura da ação.

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2 Questão 257067 | Direito do Trabalho, Prescrição e decadência, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 24a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

O prazo de prescrição para o empregado urbano ou rural propor ação na Justiça do Trabalho, contado da cessação do contrato de trabalho, é de

a) 7 anos.
b) 5 anos.
c) 4 anos.
d) 3 anos.
e) 2 anos.

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3 Questão 251474 | Direito do Trabalho, Prescrição e decadência, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 9a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, respectivamente, é de

a) cinco anos e cinco anos, até o limite de dois anos.
b) cinco anos e dois anos, até o limite de dois anos.
c) dois anos e cinco anos, até o limite de cinco anos.
d) cinco anos e dois anos, até o limite de cinco ano
e) dois anos e dois anos, até o limite de cinco anos.

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4 Questão 168809 | Direito do Trabalho, Prescrição e decadência, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF, Ensino Médio

Quanto à prescrição nas relações de trabalho, é correto afirmar que:

a) os créditos trabalhistas prescrevem no prazo de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
b) os créditos trabalhistas do empregado rural não prescrevem no curso do contrato.
c) a pretensão de anotação da carteira de trabalho para fins de prova junto à Previdência Social prescreve no prazo de dois anos após a admissão do empregado.
d) a equiparação salarial não está sujeita à prescrição parcial.
e) contra menores de dezoito anos não corre nenhum prazo de prescrição.

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5 Questão 257088 | Direito do Trabalho, Prescrição e decadência, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 2a REGIÃO, FCC, Ensino Médio

No que tange à prescrição, analise:
I. A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.
II. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a prescrição aplicável é a parcial.
III. Nas prestações de pagamento sucessivo, a prescrição será parcial e contada do vencimento de cada uma delas.
IV. É vintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
Está correto o que consta APENAS em

a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) I e II.
d) II e III.
e) I e IV.

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