Questão 228775: Uma empresa atua em um ambiente de forte concorrência,...

Uma empresa atua em um ambiente de forte concorrência, adotando estratégia de negócio prospectiva e ofensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolv...

Questão 228775 | Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, Psicólogo, TJ SC, FGV, Ensino Médio

Uma empresa atua em um ambiente de forte concorrência, adotando estratégia de negócio prospectiva e ofensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar voltada para:

a) treinamento específico e comparação de habilidades;
b) treinamento genérico e comparação de habilidades;
c) treinamento individual e construção de habilidades;
d) treinamento específico e construção de habilidades;
e) treinamento genérico e construção de habilidades.

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1 Questão 838188 | Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, CODEVASF Analista em Desenvolvimento Regional Psicologia, CESPE, Ensino Superior

Julgue o item seguinte, referente ao planejamento estratégico de gestão de pessoas.

O nível fundamental no qual o planejamento de recursos humanos relaciona-se com o planejamento estratégico está diretamente relacionado à formulação e à implementação da estratégia.

Certo
Errado

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2 Questão 854441 | Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, CRN 2° Região Assistente Administrativo, Instituto Quadrix, Ensino Médio

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.

O poder coercitivo pode ser definido como o uso da punição ou da coação para influenciar o comportamento dos subordinados.

Certo
Errado

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