Questão 224002: Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado ...

Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado lesionar um dos seus joelhos enquanto joga futebol nas dependências da empresa, ficando impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da ...

Questão 224002 | Direito Previdenciário, Acidentes do Trabalho, Procurador Municipal, PGM RR, CESPE, Ensino Médio

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, relativos às legislações previdenciária e
da seguridade social.

Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado lesionar um dos seus joelhos enquanto joga futebol nas dependências da empresa, ficando impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da legislação previdenciária, não poderá ser considerado como acidente de trabalho.

Certo
Errado

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1 Questão 223600 | Direito Previdenciário, Acidentes do Trabalho, Procurador Autárquico, MANAUSPREV, FCC, Ensino Médio

Nos termos da lei que dispõe sobre o Plano de Benefícios da Previdência Social é considerada doença do trabalho:

a)
a doença endêmica adquirida por segurado que habita região em que ela se desenvolve.
b)
a desencadeada em função de condição especial em que é realizado o trabalho, que com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão ministerial.
c)
a de natureza degenerativa.
d)
a que não produza incapacidade laborativa.
e)
a que é inerente ao grupo etário.

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2 Questão 105771 | Direito Previdenciário, Acidentes do Trabalho, Analista de Controle, TCE PR, FCC, Ensino Médio

Equipara-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei nº 8.213/91, em regra, o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho,

a) decorrente de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
b) em razão de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
c) decorrente do ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
d) em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
e) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

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3 Questão 175727 | Direito Previdenciário, Acidentes do Trabalho, Defensor Público, DPE MS, VUNESP, Ensino Médio

Segundo a Lei n.º 8.213/91, não é equiparado(a) ao acidente do trabalho:

a) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
b) a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
c) o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
d) o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

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4 Questão 227863 | Direito Previdenciário, Acidentes do Trabalho, Procurador, AGU, CESPE, Ensino Médio

Texto associado.

Com base no regulamento do seguro de acidentes do trabalho e
da moléstia profissional, julgue os itens a seguir.

Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verifica nexo técnico epidemiológico entre a atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID).

Certo
Errado

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5 Questão 214719 | Direito Previdenciário, Acidentes do Trabalho, Médico do Trabalho, BRB, CESPE, Ensino Médio

Texto associado.

Julgue os itens que se seguem, que tratam dos acidentes do trabalho.

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

Certo
Errado

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