A estratégia global de auditoria

a) deve identificar características do trabalho, desde que não defina o seu alcance.

b) define o alcance, época e direção de auditoria, para orientar o desenvolvimento do plano de auditoria.

c) não pode, desde logo, definir objetivos do relatório do trabalho.

d) orienta os esforços da equipe do trabalho, considerando fatores não significativos.

e) não deve levar em conta resultados de atividades preliminares nem o conhecimento obtido em outros trabalhos realizados pelo sócio do trabalho.