Questão 153289: O método de avaliação de desempenho que consiste na di... O método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado Questão 153289 | Psicologia, Avaliação de desempenho, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a REGIÃO, FCC, Ensino MédioO método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado a) incidentes críticos. b) escolha forçada. c) comparação binária. d) comparação simples. e) escala gráfica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📤 Salvar 🧠 Mapa Mental
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